цель работы:

вносить существенный вклад в развитие менеджеров и сотрудников, консультировать по кадровым вопросам, по вопросам организации кадровых процессов и гарантировать, что стратегии работы с персоналом максимально эффективно внедряются на практике на локальном уровне для достижения целей подразделения по работе с персоналом. Вносить вклад в конструктивное сотрудничество с законными объединениями работников и первичными профсоюзными организациями, где это применимо.

обязанности:

• вносить вклад в разработку и выполнение плана действий магазина, принимая надлежащие меры со стороны своей функции в соответствии с потребностями бизнеса. Развивать бизнес через работу с людьми. Поддерживать руководителей в выполнении утвержденных решений и достижении целей и ключевых показателей эффективности (kpi) в сфере работы с персоналом.
• гарантировать, что вся работа с персоналом соответствует заявленным работодателем стандартам. Следить, чтобы коммуникации с сотрудниками были последовательными, воспринимались легко и усиливали восприятие бренда икеа.
• давать возможность руководителям систематически развивать лидерские компетенции в рамках своей функции и в соответствии с потребностями бизнеса. Поддерживать такое развитие, рекомендуя и организуя мероприятия в соответствии с утвержденными планами развития.
• действовать как лидер, способный справляться с переменами и изменениями в поведении людей. Оказывать поддержку руководителям и рядовым сотрудникам в процессе перемен.
• вносить вклад в формирование (развитие) локальной бизнес-компетенции, поддерживая руководителей и сотрудников в их усилиях, направленных на улучшение работы в соответствии с утвержденными планами развития.
• предоставлять поддержку и консультации сотрудникам и руководителям в кадровых вопросах, способствуя развитию талантов внутри компании в соответствии с утвержденным планом преемственности, в т. Ч. В целях удовлетворения будущих потребностей компании. Оказывать поддержку лидерам в их работе по развитию эффективных команд, что необходимо для успешного развития бизнеса и повышения уровня удовлетворенности покупателей.
• вносить вклад в позиционирование компании икеа как привлекательного места работы и наиболее предпочтительного работодателя на местном рынке труда для каждой функции. Это достигается за счет применения знаний об актуальном состоянии рынка и трендах, а также контроля выполнения планов, разработанных для формирования образа компании икеа как работодателя на местном рынке.
• обеспечивать поддержку и консультировать сотрудников и руководителей по вопросам организации трудовых отношений, локальных политик, процедур и законов.

• умение одновременно видеть общую картину и уделять внимание деталям
• способность служить примером для подражания в поддержании культуры и ценностей икеа
• умение четко доносить свои мысли разным аудиториям – как устно, так и письменно.
• опыт работы в бизнесе, ориентированном на клиента.
• умение расставлять приоритеты и организовывать свою работу
• опыт лидерства и развития людей
• уверенные знания английского языка (уровень pre-intermediate)

• официальное трудоустройство
• конкурентоспособная заработная плата, программа премирования
• возможность совмещать работу, учебу и другие важные дела
• льготное питание в столовой для сотрудников
• корпоративная программа медицинского страхования с широким спектром услуг, включая стоматологию, страхование жизни
• обучение в компании (включая изучение английского языка)
• служебная униформа и химчистка
• возможность частичной компенсации детских летних путевок
• скидки на товары икеа
• возможность приобретения абонемента в фитнес-клуб на льготных условиях
• регулярные встречи с руководителем для обсуждения плана индивидуального развития
• корпоративные праздники и подарки
• безграничные возможности для развития в группе компаний икеа