График работы:полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Профессиональные навыки и личные качества:
системное, стратегическое мышление. Гибкость мышления. Трудолюбие, работоспособность. Ориентация на результат, целеустремлённость. Доброжелательность и энергичность. Инициативность, открытость и честность. Принятие и готовность к изменениям. Ответственность, дисциплинированность. Стрессоустойчивость.
Требования
Вас ожидает:
работа с учебными планами (разработка программ и планов)
разработка учебных курсов,
подбор учебных групп,
проведение учебных занятий, семинаров и лекций,
ведение документации. Открытие новых направлений
вы нам нужны, если у вас:
обязательно опыт деятельности в сфере образования от 0. 5 года. Опыт работы в учебных центрах с направлением рабочий профессий и проф переподготовки, охрана труда. Опыт участия в образовательных проектах в качестве методиста. Опыт разработки и совершенствования учебно-методических материалов. Знания законодательства в сфере дополнительного профессионального образования. Опыт разработки внутренних нормативных документов компании. Владение пк - ms (word, excel, power point. )
Условия работы
Мы предлагаем:
сплочённый коллектив. Интересная система мотивации и kpi
периодическое обучение. Официальное оформление. Уютный офис в шаговой доступности от ост. Голубой огонек
пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
Дополнительная информация
Адрес: омск ул. Маршала жукова,74/2 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Батурина на serverjob.ru
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Омске - 24800 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Омске
