График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности: охрана исправительного учреждения
Требования
Среднее образование, без опыта, полная занятость
на службу в учреждение фку ик-7) принимаются в добровольном порядке граждане российской федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, прошедшие службу в вооруженных силах, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.
на должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.
гражданин российской федерации не может быть принят на службу в уис, если он:
вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
имел или имеет судимость.
Условия работы
сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:
льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
выдача форменного обмундирования;
возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях фсин россии, обучения в адъюнктуре, докторантуре;
бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;
очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней;
сотруднику, проходящему службу в районах крайнего севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте российской федерации, входящем в уральский, сибирский или дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории российской федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) российской федерации и обратно один раз в год;
ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск выплачивается материальная помощь в размере оклада денежного содержания;
ежемесячно осуществляются стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты;
сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха фсин россии и мвд россии;
предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в образовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
при увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие от 2 до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.
более подробная информация изложена в постановлении вс рф от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, федеральном законе «о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации» от 30. 12. 2012 №283-фз.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: сменный график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Нелицензионная охрана» в Омске - 19800 руб.
Сегодня вакансия Нелицензионная охрана требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Нелицензионная охрана,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Нелицензионная охрана в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Нелицензионная охрана в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Нелицензионная охрана в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Нелицензионная охрана
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
