Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Директор по персоналу и организационному развитию. в компании Работодатель Омск

Pаздел: Директор / руководитель
Зарплата: по договоренности USD
Город: Омск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

стратегическое планирование развития группы компаний с учетом реалий рынка и оценки потенциальных точек роста , постановка долгосрочных и краткосрочных задач руководителям подразделений. Управление эффективностью персонала. Оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом группы компаний (250 человек): системы адаптации; центра оценки и обучения персонала (система грейдов, модели компетенций, профили должности); программы кадрового резерва, ротации персонала. Мотивации персонала, бюджетирование (фот и др. Расходования средств на персонал).

Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

в/о (профильное), опыт работы в сфере управления персонала от 5 лет (торгово-производственные компании с численностью от 300 чел. ). Стратегическое мышление, аналитические способности, инициативность, межличностное понимание.

Условия работы

з/п высокая (обсуждается). Офиц. Труд-во. Цао.

Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Директор / руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Омске - 41400 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Омске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Директор / руководитель в Омске