определение объемов, этапов производства работ. Оценка стоимости ремонтных работ при получении заявки через корпоративную erp- систему;
определение материалов необходимых для проведения ремонтных работ ;
контроль соблюдения сроков проведения ремонтных работ, в соответствии с регламентом выполнения ремонтных работ и договорными отношениями;
составление установленной отчетности;
информирование заказчика о выполнении ремонтных работ и закрытии заявки;
расчет стоимости ремонтных работ (с обоснованием стоимости, нормы расхода материалов и работ).
подбор исполнителей (субподрядчиков) для производства работ на объектах, контроль качества работ и сроков выполнения.
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
образование высшее или среднее профессиональное;
опыт работы в эксплуатации магазинов или менеджером по сервисному обслуживанию приветствуется;
владение пк на уровне уверенного пользователя;
способность работать в интенсивном режиме, в режиме многозадачности;
комплексный подход при решении сложных задач;-способность принимать решения, нацеленность на результат;
техническое образование.
Условия работы
оформление в соответствии с тк рф;
корпоративная связь;
заработная плата два раза в месяц, без задержек (25000,0 руб. - два месяца, в период стажировки) ;
офис в центре старого кировска (администрация кировского округа), режим работы с 10:00 до 19:00;
работа в молодом коллективе профессионалов.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Омске - 36900 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
