Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лично мне попался прекрасный коллектив, у нас была дружная команда девчонок, хотя такое бывает редко. Питание за счет компании, рабочая форма. Вопреки отзывам ниже светлана Валерьевна очень хороший человек, очень ко всем доброжелательно относиться.
Работаю в ЗЯ уже больше года.
Магазин находится в тц Гермес-Плаза. Меня устраивают условия труда, график, конкурентноспособная з/п.
Коллектив там потрясающий, понимающий и справедливый менеджер.
@Гость, Много где работали? ))). А ценность то таких экспертов в чем?))) Если я правильно понимаю, в яблоке в основном работают молодые девушки. И если они много где работали, это скорее говорит об их качествах, нежели о чем-то другом. Яблоко же впрочем не защищаю, вряд ли в крупной компании могут быть одни плюсы, сама тоже работаю в гипермаркете, знаю что это структура со своими правилами, буднями и праздниками…. Инзиля кстати по сути достаточно разумные вещи излагает, зря вы так.
Здравствуйте …..давно хочу устроиться работать в ЗЯ но имея большой опыт( в этой сфере работала 3 года) знания , и огромное желание там работать ., устроиться мне там не получилось … Я не знаю каких людей там набирают ., неужели не нужны люди которые знают свое дело , знают свою работу, имеет опыт .! ? Сегодня была в. ЗЯ на малышева… Попросила показать крема не комедогенные крема на сто первая позвала вторую , вторая- третью , третья-четвёртую .,…, а седьмая сказала что увлажняющий крем это одно и тоже ….!!!!! Как так!!!! ??? Или же на вопрос » что лучше это или это? Который из них эффективнее ?» Они отвечают » ну как бы объяснить …. ЭТО» на вопрос » чем оно лучше»? Стоят почесывают затылки так скажите пожалуйста неужели вам нужны люди которые ничего не понимают в косметики не знают об этой косметике ничего ?… Почему не ценится опыт и знания ??!!
@Гость, Постоянная необхоимость кадров в больших компаниях норма,особенно на нижних ступенях карьерной лестницы.Меня совершенно не интересовала причина повышения,т.к. я был рад этому повышению,лестница существует,з/п растёт,это важно,а зачем и почему именно я,дело второе.Ушёл,потому что открылись новые перспективы в развитии собственного бизнеса.Своим отзывом я лишь хотел продемонстрировать своё мнение,мнение человека который действительно там работал и остался доволен,а не цитировать каких либо знакомых,работавших там.Опять же повторюсь,почитайте подобные форумы о компании,в которой вы работали и условия которой вам действительно нравились,не сомневаюсь вы встретите очень много необоснованных высказываний и море отрицательных отзывов,причем большинство этих отзывов исходит от людей наслышанных о данной компании,но не работавших в ней.Согласен,критика-самый распространнёный способ самовыражения,потому негативных отзывов гораздо больше,но одно дело здравая критика,основанная на сравнении,другое же: «просто написать гадости о компании». Тае же,одно дело писать о систематических действих компании(то есть ко всем работникам сего предприятия),совсем другое,если у вас лично одного случился конфликт по данной ситуации и вы не признаете своей вины,пусть и частичной. Дружеские отношения с руководством,иллюзия необходимая,для комфортной,а следовательно,продуктивной работы,так сказать в зоне комфорта.Одно дело когда тебя наставляют, другое,когда тебе указывают и поучают,есть разница не правда ли.Лично мне задаёт стимул работать именно уверенность,что меня ценят и уважают как профессионала,а не громкое звучание хлыста.Потому,ЗЯ в этом плане большой плюс.
@Артур,удивительно — такой отзыв, а вы почему-то уже там не работаете? странно-странно. Что ж вы так быстро оттуда ушли? Быстрое продвижение по карьерной лестнице, скорее всего никак не констатация ваших профессиональных качеств, а производственная необходимость! Иными словами — бежит народ-то с этого замечательного места — постоянно вижу объявление о наборе на сайтах с работой( хотя с открытия времени прошло всего-ничего).И еще — отношения с руководством должны быть в первую очередь рабочими. «Дружба» на работе с начальством для большинства имеет нехороший оттенок:) И да, автор, написавшие здесь отзывы много где работали и есть с чем сравнивать.
За месяц получил повышение до консультанта люкс,зарплату не задерживают,да,есть штрафы,да,они незаконны(а где их нет),за 2 месяца получил только 1 штраф(300р) и согласен,что меня предупреждали,сделал свой выбор осознанно.Отдельное слово об отношениях с руководством-они великолепны,можно сказать,на уровне друзей.+ различные интересные тренинги,постоянное развитие,как компании,так и каждого сотрудника. Читаю обо всех компаниях и везде одно и тоже,незнаю,может это такой ход конкурентов,может пишут только те,кто реально не справился с работой,я лично там работал,всё на высшем уровне,да,многим покажется тяжеловато в первые дни,но условия замечательные,да,осматиривают на каждом шагу,но зато никто никого не обвяет ложно,в общем,моё мнение,вопрос такой,вы ещё где либо работали?Зайдите на подобные форумы другой любой компании и сделайте вывод.Серьёзно,кампания очень перспективная.Возможно в каком либо другом городе это не так,но в Казани ЗЯ на высоте просто. Сейчас я там не работаю и пишу этот коментарий без каких либо корыстных мотивов.И да,я не собираюсь обратно,но это ни каким образом не связанно с условиями или отношением «свыше»,они выликолепны.Если ты профессионал своего дела,а не приходишь на работу,только лишь затем,что бы побеседовать с контролёрами.
Не знаю как в казани, а вот в самаре самодурство процветает! Обычный сотрудник даже ‘пукает’ извините на пол тона ниже а то штраф! Мое мнение как довольно таки старого сотрудника такое, что там надо ласкать причинные места ‘начальству’ что бы хоть как то получить повышение. Если руководство читает это, примите меры???
