Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В компании работаю более 2,5 лет.
Скажу, что доволен почти всем :)
1. Зарплата, по сравнению с тем, как пришёл в компанию она у меня выросла в 3 раза. Год назад ещё обелил всю з/п, а в этом году отказываются от проектных бонусов, т.к. получается чистный оклад - вообще класс. Иди в любой банк за кредитом.
2. Соцпакет - весьма весомый:
- Медстраховка. Платит контора взависимости от оклада, можно страховать не только себя, но и своих родственников. страхует на суммы от 70 до 110% взависимости от кол-ва отработанных лет (кто меньше года и кто более 5 лет). Богатый выбор поликлинник от VIP класса до эконом, я в этом году выбрал бизнес-класс (застраховал и супругу, ещё мог что-нить выбрать, осталось около 8 тысяч), в список входит сеть поликлинник ЦК. занялся зубами, уже сэкономил около 10 т. рублей (залечил 2 зуба пока), и ещё личить немало - запустил я их :(.
- Компенсация на финтес-клубы
- с отпуском проблем нет, летом ухожу на 3 недели - т.к. малый ребёнок, остускают спокойно.
- оплачиваются больничные,
- в общем ТК не нарушается, или я просто этого не заметил на себе.
3. Коллектив добродушных, никаких достав, доносов я не замечал.
4. С секундомером никто не стоит над душой, не проверяет, когда пришёл, когда ушёл. График можно варьировать - идут на это довольно свободно.
5. Есть возможность работать удалённо из дома - прекрасный вариант, если надо срочно присутствовать дома.
6. Одно из главных - интересная работа. Инициатива приветствуется, и рассматривается, к тебе прислушываются.
7. Чувтсвуется возможность карьерного и з/п-ного роста.
8. Нередко проводятся какие-то корпоративные/проектные мероприятия. Минусы тоже есть.
1. От дома до работы ехать 1,5 - 2 часа, другой конец Москвы.
2. Если с нач-вом/подразделением, в котором придётся работать повезёт, то работа будет курортом, если нет, то среднячок. Мне удалось поработать по разному, и когда нач-во не шибко торопилось тебе з/п поднять, находило поводы, чтобы накинуть поменьше и на оборот, когда за тебя горой, тебя ценят, как хорошего сотрудника и человеческое отношение. На текущий момент положением дел доволен - устраивает всё.
3. Плохо, что активности спецов переносятся в филиалы (в переферию), есть шанс оказаться грубо говоря неудел, а точнее будут искать место в компании в др. проекте/подразделении. В Москве стараются оставить управленцов.
4. Менеджерский состав работает ненормированно - часто по вечерам остаётся. Поэтому я не стараюсь выбиться в них. Мне нравиться то чем я занимаюсь, и устраивает исключительно рост з/п. Т.к. хочу отработать своих 8 часов и всё - к семье домой, а не работой жить. :)
Работали на контору директор Соцкая Светлана Олеговна не организованность рабочего процесса по выполнению объемов не выплатила заработную плату кормит завтраками целый месяц будем жаловаться в специальные инстанции! Не советую иметь дела с этой конторой ЕСМ!
Руководит этой организацией Шишков Станислав Владимирович человек, который сам не знает, чего хочет, морочит голову себе и окружающим. Отношение к людям наплевательско-высокомерное. Официально на работу сразу не принимают, зарплата серая. Кинуть на деньги сотрудника при увольнении обычное дело.
Добрый день! Проработал там один месяц менеджером по продажам в шарашкиной конторе ООО Спорина. На рынке с сентября 2017 (новая контора). Не оформляют. Клиентской базы нет (всё с нуля). Когда в конце месяца сказал что увольняюсь, так как не оформляют официально и спросил з.п, на что мне дали 1500! (одну тысячу пятьсот рублей за месяц) Работал с 9-00 до 18-00, развозил товар по точкам, как экспедитор-грузчик. Затем клиенты звонили и высказывали претензии по поводу качества продукта и больше не брали. Супервайзером на период моей бесплатной работы был Кожевников Андрей (период работы с 4 января по февраль.
Директор Артур, не платит з/пл. Когда дело доходит до выплаты находит тысячи причин, пристает ко всем администраторам без разбора, люди меняются, за свои слова не отвечает, одни обещания, полная уверенность в своей безнаказанности ... Хорошо подумайте прежде чем устроится к нему работать...
Прежде чем работать на данном предприятии, необходимо запастись большим здоровьем и гигантскими нервами. Понабрали на руководящие должности людей, которым коров нельзя доверить пасти. Отдают распоряжения, противоречащие всякому смыслу. Вместо того, чтобы выполнять свои обязонности, согласно должностной инструкции, приходится делать работу совсем не свойственную занимаемой должности. Нет ни какой согласованности между выполнением команд высших руководителей. Получается как в той сказке: лебедь, рак и щука, тянут каждый в свою сторону в итоге результатов ни каких. И такое положение дел касается всех участков и подразделений. А аппарат управления - вообще отдельная тема, про которую надо сочинять тупые комедийные фильмы по американскому сценарию. Люди, абсолютно не знающие специфики производства и видимо плохо изучавшие географию. Посылают персонал засотни км. Как будто в магазин сходить, доезжаешь до середины дороги и они тебя возвращают обратно, якобы планы поменялись. Выполняешь по 10 раз задания, как потом оказывается совсем не нужные. Повсеместно идет нарушение законодательства РФ (хотя на бумагах все отлично). Некоторые сотрудники уже начинают "собирать дело" отксеривать документы (приказы, командировочные документы, и т.д.), для последующей подачи в суд. Вечно находишься в командировках, работа в выходные дни, переработка в будние дни не оплачивается без выдачи законных отгулов. Управление персоналом вообще отдельная тема начиная от зама генерального директора и ниже. Тупые бездари. Охрана труда на допотопном уровне. Всё хорошо только на бумаге.
С первого дня меня оформили официально. Обучение оплачено работодателем. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. В Финн Флаер прозрачно начисляют зп, понятно сколько заплатят.
Офисы новые, чистые, приятные. Руководство физически в Тюмени
Трудоустройство не официальное. Заключается ученический договор (на 90 рабочий дней!!!) с указанием суммы стоимости "обучения" (книжку сунули на изучение) в размере 30 т.р. Если вы вдруг захотите уйти оттуда - с вас начнут требовать возмещения расходов понесенных на обучение.
В офисе установлены камеры со звуком. на ПК установлена программа - шпион. Т.е. каждое ваше действие будет под постоянным наблюдением.
Денег которые обещают на собеседовании вы тоже не получите- устанавливают нереальный план - при невыполнении - голый оклад в 15 т.р. За эти деньги вы будете работать 6 дней в неделю на тупом холодном обзвоне, так же вам будет предложено ходить раздавать листовки и клеить объявления на остановках. Также хочется добавить, что руководитель позволяет себе мат и прочие унижающие достоинство высказывания. При увольнении - никакого расчета вы также не дождетесь
Хозяин платит работникам зарплату нищенскую, можно работать годами и повышения не будет. Зато своим холуям и своим родствиникам платит много и они катаются на дорогих машинах на работу не ходят бухают и отдыхают заграницей. Относятся к людям высокомерно орут и чуть что - пошел вон ищи работу.
на первый взгляд большая и сильная компания, предлогают конкурентноспособную зарплату в компании руководство не уважает своих сотрудников, ищут людей с опытом работы, но приминить этот опыт и развиваться совершенно невозможно. Большое количество штрафов..., опоздание на работу хотябы на 2 минуты штрафуется с выговором. Никому не советую работать в этой компании, постоянный стрессы очень сильно изматывают, я за 2 года работы постарела на 10 лет и всё это из - за работы в этой компании
Положительные стороны можно разглядеть только в качестве покупателя качественной модной одежды компании. Текучка кадров (только 3 сотрудника магазина из более чем 15 работают там больше полугода), напряженная завистливая атмосфера в коллективе, отсутствие официального оформления и выплаты з/п даже после месяца работы (соответственно и невозможность требования выплаты в отсутствии подтверждающих документов), хамское поведение директора магазина, тотальный контроль за сотрудниками и плохие условия труда (получить разрешение на туалетный или обеденный перерыв можно строго по записи и иногда даже после полуторачасового ожидания).
Проработала в данной компании совсем немного(меньше чем пол года). Ушла из за отношения директора тц Европейский Воробьевой Ю.А. Ее руководство всегда сопровождалось хамским поведением по отношению к сотрудникам, созданием негативной психологической обстановки в магазине, натравливание друг против друга, доходило до того, что по "грамотно выдуманной" причине она отнимала продажи и забивала их на себя, создание ненужной суматохи во время обслуживания покупателей, от которой самый лучший сотрудник растеряется, и конечно это складывается на качестве обслуживания. . Коллектив в данном магазине замечательный, они доброжелательны, дружелюбны и положительные. Администратор Лапченкова Ирина профессионал своего дела, всегда с пониманием относится к продавцам и покупателям, она подает правильный пример; ей хочется подрожать, у нее хочется учиться все новому и новому. Итог: необходимо сменить руководство в качестве директора, так как психологический климат в магазине напрямую влияет на эффективность продаж и качество обслуживания.
Отрицательные стороны компании-Временами не соблюдают ТК-Серая заработная плата-НЕАДЕКВАТНОЕ общение руководящего состава, в моем случае это была директор Воробьева Ю.А. и старший продавец Таранец О. Притом неадекватно себя вести с покупателями со стороны руководящего состава это стало нормой. Иногда складывается впечатление, что в офисе сидят люди, которые не понимают, какой минус магазину приносят эти два человека... Комментарии:22 ноября 2013 16:20
Olga123456789
Если Вам не платят заработную плату более 2-х месяцев, то это является преступлением. Адвокаты по трудовым спорам компании Финкрединвест бесплатно помогут вам в вопросах взыскания задолженности по заработной плате с недобросовестных работодателей. Все расходы, понесенные адвокатами, будут взысканы с Вашего экс-Работодателя. Контакты: Россия, Москва, ул. Красина, д.3, подъезд 2. Телефон: 7 499 709 75 29, Skype: fincredinvest, E-mail: 84@fincredinvest.ru, www.fincredinvest.ru
Абсолютно согласна с Юлией!! Улыбок и "спасибо" от начальства не дождешься. Увольнения в кризис составили до 50% персонала. Отношение :"вот Бог, вот порог" - не нравится - гуляй отсюда. Работников с ЛЮБОЙ ПОЗИЦИИ могут уволить в один день!!! Даже тех, кто отработал на этом месте больше 10!!!!! лет! Не советую работать в подобной компании...
