Положительные отзывы о компаниях в Омске

Офис-однодневка, берут деньги за страховку, копии документов и все, не ходите к ним, только время и деньги потеряете. Почему из никто не может наказать? Бог им судья! И таких сотни по всему городу, наживаются на безработных, отчаянных людях. И никто с этим не чен не делает.

Нужно писать не только в г. Омске о Бычкове Олеге Ивановиче и Елене Сергеевне, но и в других городах. Они давно переехали и теперь дурят людей там. Ведь это касается не только ЖКХ на нем зарегистрированы еще фирмы. А от непорядочных людей нужно ограждать общество и писать не только здесь, а и в других социальных сетях, чтобы люди не попадались на их махинации.

Посмотрел на эту "компанию" из внутри и нечего хорошего. Инструмент, оснастка, приспособы всё ходишь попрошайничаешь что-то есть и у тебя. Директор Черемных Е. А. На конкретные вопросы отвечает так размазано или сразу нечего не знаю, кто вам такое наговорил? Вы всё неправильно поняли надо работать, вечеровать, выходить в выходной и тогда у тебя будет много много денюшек. В общем, не жить на работе, а работать всегда. З/П почасовая но мутная если не на официальном договоре (100 р. В час) хотя говорили 130-140 р. В час. И надо было догадаться, что с этих денег еще 13 процентов удержат.

Всем советую держаться подальше от данной организации. На сегодняшний день это ООО СтройТрансАвто но название меняется переодически и адрес конторы тоже. До меня у конторы было уже три разных названия.. Сейчас базируется на 27 Северной 48. Могу подсказать тока две фамилии.. МУРЗИН и КРИВЦОВ услышав данные фамилии можно смело разворачиваться и бежать) принцип работы данной организации в том.. Чтоб найти лапухов и отправить их на вахту на пару месяцев за спасибо.. Естественно одни уходят сразу после двух месяцев а приходят другие и вот за счет потока людей за спасибо по два месяца тем и живет контора .

Очень хороший корпоратив, армейская дисциплина, очень много работы (работала одна в отделе кадров и отделе персонала на площадке № 2), при этом минимум заработной платы! Короче, зашквар полный! Даже мыслей не держите в своей голове, чтобы там работать! Кормят "на убой", бракованный чай - пей сколько хочешь, если время будет в столовую сходить. Очень милое руководство, Гражданин Бернадтсткий Владимир Анатольевич - сама любезность, приятный мужчина!.Начальники очень любят стукачей. Заработную плату повышают только приближенным. Бухгалтерия - неуравновешенные дамочки, приближенные к генеральному директору. Администрация сама себе устанавливает ОГРОМНЫЕ ОКЛАДЫ, довольно не маленькие, при этом все остальные работают на тарифных ставках(или сделка). Хочу отметить женщину, которой пугают всех при приеме на работу - Питерская Татьяна Владимировна! Она НАСТОЯЩИЙ МОЛОДЕЦ! Совершенно напрасно против нее говорят всякие плохие слова. Она просто СУПЕР! С ней очень приятно работать:сильный, уверенный, очень целеустремленный Человек! Дай Бог ей здоровья!
Коллектив на площадке № 2 ( Санкт-Петербург, проспект Большевиков, 64 ) очень хороший! Не хотела уходить, просто так сложились обстоятельства.

Хороший коллектив, уважительное отношение к работникам, заработная плата на уровне и выплачивается без задержек, индексация, соцпакет. Текучесть персонала в офисе отсутствует и что самое удивительное, ее нет среди водителей и складского персонала. Высокопрофессиональное, доброжелательное, мудрое руководство. Причиной увольнения явились семейные обстоятельства. Уходить не хотела!

Все кто в поиске работы даже не думайте идти в Спарк. Не выдают зарплату обьясняя тем, что была недостача.

В небольшую душную комнату, на окраине омска ежедневно приглашаются менеджеры для продаж посудных моек в регионы и Омску. Зарплата обещается высокая, но по приходу объявляют 12000 плюс процент, который нужно заработать. При ближайшем рассмотрении оказывается, что цена "конская", менеджер зря только потратит свое время и деньги на проезд к этой конторе. Ну выбирать Вам!

Всем известный популярный ТЦ Омский стабильно задерживают зп рабочим, в частотности грузчикам! Интересно, что оплачивают выборочно управляющим платят, а рабочим нет. Работа тяжелая, а оплачивать ее никто не торопится, хотя утверждают что официально устраивают, в Черный список!

В саратове все нормально. Планы адеквантые. Руководство тоже.

Вот как надо зарабатывать! Кинул 32 работника с зарплатой 120-160тыс руб за вахту на ЮР-5 и наслаждается жизнью! Самусев А П крутой Таурминский еще круче! Неужели все работяги [censored] Понравилось наверно в Красноярской тайге бесплатно работать! Кто еще хочет?!

СТРОЙКОМФОРТ ОМСК НА КРАСНОМ ПУТИ ГДЕ ВНИМИ СИБИРЬ ДИРЕКТОР КИСУРИН А. А. ПОКУПАЕТ МАШИНЫ СТРОИТ ЗАМКИ А РАБОЧИЕ СОСУТ. В ДАННЫЙ МОМЕНТ (АПРЕЛЬ 2017) У НЕГО ОБЪЕКТЫ НА НЕФТЕЗАВОДЕ. У НЕГО ЕСТЬ ДВЕ ШЕСТЕРКИ ВИКА И ЖЕНЯ КОТОРЫЕ ПОСТОЯННО ТВЕРДЯТ ЧТО ДЕНЕГ НЕТ. НИ ЗА ЧТО НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ.

Саня ты то что так разговариваешь я работал на варандее, а некак ты вырожаешся терибил, он так и незаплотил. Я работал. Просил трудовую вернуть досихпор не вернули. Я знаю тебя да испортился ты в отношении работяг. Неожидал от тебя такого. Я на овтокране работал.

Люди! Не ходите работать в эту компанию! Кроме проблем и неприятностей ничего не получите! Не адекватное руководство, нищенская зарплата, ещё и неофициально, никаких премий, только желание хозяйки иметь жирный доход. Лучше поищите другое место, чтобы не жалеть потом!

Предприятие основано в далеких 90х четырьмя выходцами из загнивших советских заводов. Главной заповедью директора соучредители установили: Мы здесь, чтобы делать деньги. Надо сказать, первоначально посыл воспринимается правильным, нужным и справедливым. В сущности на работу ходишь за деньгами. На Взлете очень хорошо платят, НО: 1. Зарплата серая. Официально у всех МРОТ, установленный на текущий год. Пенсионные отчисления, естественно, с официальной зарплаты. 2. Больничный не оплачивается. Хотя есть редкие прецеденты, что оплачивался, это как договориться с директорами. 3. Любые отгулы, даже по болезни вычитаются из отпуска. 4. Отпуска некоторым категориям работников официально не оформляются. Отпускные, соответственно, не выплачиваются. 5. Вечеровки и сверхурочные в зарплате за частую не учитываются. Директора считают, что платят хорошую зарплату, за которую можно и потерпеть. 6. Совершенно ненонятная схема начисления зарплаты. Не по часовая, не сдельная, не по тарифу, не по оклада, а какую планку директор для человека придумал. Фонд зарплаты делят на отделы, согласно договоренностей. За каждый вид выпоняемой работы отделу положен процент от фонда. За проценты идет постоянная война. Отделы не участвующие в работе могут за нее получать процент. Проценты суммируются. Начальник отдела распределяет фонд отдела по работникам, но больше, чем придумает директор человек не получит. 7. С общей зарплаты удерживается 13%, но не понятно куда. Эти деньги не перечисляются в пенсионный или в налоговую. 8. Отсутствует четкое разграничение обязанностей между отделами и работниками. Никто не знает кто что делает. В любой момент директора повешают на отдел вопрос, для которого он(отдел) не предназначен. Основная обязанность по факту - делать, что начальник прикажет или любой из директоров, даже если работник не в его ведомстве. Притом текущую работу успевай и плюсом любой каприз любого директора. Не успеваешь? Тогда пятый пункт. 9. По форме собственности завод Взлет не понятно что. Совсем не давно было два предприятия: ОДО Предприятие Взлет и ООО Насосной завод Взлет. Теперь ИП Дубин, ИП Герасимов, ИП Корсуков, ИП Шанцева, осталось ОДО. Все за одним забором, вывеска на заборе не поменялась. Работники одного отдела могут быть оформлены на разных ИП. Директор из одного ИП принуждает работников другого ИП выполнять его приказы. 10. Женщин вместо декрета увольняют, но с каким-то денежным пособием. 11. Четыре директора постоянно ругаются друг с другом. В любом месте можно наткнуться на парочку ругающихся директоров. Директор одного ведомства унижает и оскорбляет подчиненных другого директора из-за их директорских разногласий. Есть плюс. Он единственный. Зарплата. В начале года не большая (15-20т.р). А потом растет как на дрожжах. 30. 40. 60. 80. По разному, зависит от объема продаж за месяц. Потолок зарплаты не известен. Нужно сказать, что директора, конечно, молодцы. Держатся на плаву уже не первый год. Предприятие кормит много людей. Их прекрасная заповедь дает положительный результат, но не стоит эта зарплата всех минусов сразу в один день и каждый день изо дня в день. Вторая часть марлезонского балета: Сегодня козлик Дубин притащил детектор лжи для проверки кто написал первый раз кляузу на этот сайт! Всем конечно же пришлось "ДОБРОВОЛЬНО" написать согласие на его использование! Меня -то они хрен поймают....Жалко если пострадает кто-то невиновный! Но всё равно помните : "Продаваясь за деньги - мы продаём и чувства, и совесть, и душу"