Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хотим рассказать про организацию ЗАО "Мир посуды" . Сеть магазинов посуды в Омске. Люди, в этой организации, как и в многих других начальство не держит за людей и совершенно не уважает своих работников. Если вы пойдете туда работать, то готовьтесь к тому, что вас тут уважать вообще не будут.Управляющая-самовлюбленная, ставит себя выше всех. Спокойно может унизить. Организация нанимает "тайных покупателей", а они доходят до идиотизма.(вплоть до того, что в отчетах врут). Зарплата так же зависит от этих людей и от невыполнимых планов. А уж если после очередного учета в магазине обнаружится недостача, то платить будете конечно же вы.( и виноваты только ВЫ — потому что воруете ВЫ. это в буквальном смысле слова начальства. Хотя персонал уверен, что никто не ворует.). При всем при том, что начальство НИЧЕГО не делает для того, чтобы обезопасить магазин от воровства покупателей. Так же строжайшее расписание, и за каждую провинность -штраф (даже если небыло сказано, что за это будет штраф). Из плюсов работы : очень хорошие дружные коллективы, и всё официально.
Никто не увольняется может потому что в отзыве чушь написана и по факту все выплачивают вовремя? Хорошее отношение к рабам, отработал на славу, на тебе премию, не выполнил план не получил премию. Так вот, это называется трудовой договор, а если вы против эксплуатации человека человеком, то вам в другую страну, дорогой мой.
Очень хорошая компания, но вот только руководитель — увы. Может нахамить, наорать, сказать, что в этом месяце работал плохо, и зарплаты не будет. Типа, хочешь — увольняйся. Никто не увольняется, т.к. обидно это делать без денег. Потом, правда, может остыть (в следующем месяце), если ты нормально наколотил по плану, и выписать хорошую премию. Но, по сути, отношение как к рабам.
Очень богатая компания, никогда ничего не жалеет для сотрудников: нужен новый компьютер потому, что тормозит старый? - пожалуйста, куплен на следующий же день!; от автобусной остановки до завода надоело ходить по грязной разбитой дороге? - пожалуйста, закатали за 3 месяца новую тротуарную дорожку (асфальтированную), за деньги компании. Это только самые яркие примеры! На самом деле, плюсов в компании не счесть, все сделано для людей!
Отрицательная сторона - Главный бухгалтер (Кудренко Жанна Геннадьевна), под чьим началом я работал - очень редкий тип людей, которые сами не знают чего хотят.
Устроился я на завод в марте 2014 года на должность "Бухгалтер по материалам", 15000 руб. На собеседовании предупредили, участок небольшой, что в перспективе добавят часть участка расчета з/п. В последующем, строительство начнет набирать обороты, работы будет больше - соответственно и з/п увеличится. Также сказали, что на испытательный срок официально трудоустраивать пока не будут, на всякий случай, "вдруг Вам у нас не понравится" - сказала Жанна Геннадьевна. Я естественно согласился, поскольку выбирать было не из чего, а спорить с новым руководством не особо то и хотелось.
С понедельника вышел на работу. И уже в первый день, люди что там работали, стали говорить мне, чтобы я бежал с этой работы как можно дальше и не оглядываясь, что до меня было уже 8 человек на этой должности, которые сами сбежали с ужасом на лице и со слезами на глазах. Честно сказать я не особо испугался, так как человек я стрессоустойчивый. Ну, и мне стало интересно, что же все-таки за человек, эта Жанна Геннадьевна. И Вы знаете, они были правы, к концу 3-й рабочей неделе, мне порядком стали надоедать придирки моей начальницы, причем на ровном месте. Дальше - больше.
Но к концу 5-й недели, в один прекрасный момент, как рукой сняло. Придирки прекратились. Работа мне стала нравиться, работать стало проще и спокойней. Наконец мне начали объяснять долгожданный участок работы по расчету з/п. Освоившись на нем за неделю, меня решают уволить без объяснения причин после первомайских праздников. Причем главный бухгалтер ушла в отпуск начиная с 1 по 12 мая 2014 года. И уже находясь в отпуске, после первомайских праздников она позвонила в отдел кадров, и сообщила о своем окончательном решении начальнику отдела кадров по телефону. Начальница отдела кадров была уже в очередном шоке.
Я тоже был, честно сказать шокирован, и два вопроса которые у меня остались без ответа "По какой причине меня увольняют?", "Зачем мне нужно было объяснять участок расчета з/п за неделю до моего увольнения?".
С этими вопросами я отправился к генеральному директору завода. Как оказалось, он вообще был не в курсе этого решения, пояснив, что кадровыми вопросами бухгалтерии занимается гл. бухгалтер, он лишь назначает и убирает с должности гл. бухгалтера, "а "команду" она уже подбирает себе сама". Однако он был в курсе, того что по участку бухгалтерии текучесть кадров составляет 100%. Но ничего поделать с этим не может. Как я понял, и уволить главного бухгалтера он не может, только потому, что она слишком много знает. Он лишь посоветовал мне дождаться когда она выйдет с отпуска и спросить у нее о причинах увольнения. Однако, когда я получил расчет 8 мая, мне четко дали понять (а именно заместитель главного бухгалтера), чтобы в понедельник (12 мая) я не приходил.
Что ж... Вот такие вот дела. Думайте сами, решайте сами, стоит ли даже пытаться идти работать на "ЗЖБИ №7", если я уже 9-й по счету бухгалтер по материалам, который не трудоустроился на этот завод официально.
Не режимный объект(не требуют "ходить по струнке"),з/п средняя,(бывает и хуже),не достаточная слаженность работы между некоторыми подразделениями,только из-за некоторых начальников(пром. цех,хотя для "своих",многое делают).Да,расчет долго ждать,бывают задержки по З/П,в остальном является крепким среднечком в Омске(есть места намного хуже,есть лучше). Коллектив своего рода семья,полагаю поэтому и задерживают расчет (не любят когда кто-то уходит,а это своего рода "якорь",не всем охота расчет пол месяца ждать,поэтому держаться)
В целом: не сколько не жалею,что там работал + отличный коллектив.
Дружный и честный коллектив,широкие возможности для заработка
не удобно мне к ним добираться,так как Агентство недвижимости АМЭЛЬ находится на ул. Пушкина,а я в кировске
Попала в хороший коллектив
Серая зарплата. Обещают одну зарплату после испытательного, потом под разными предлогами отказываются от своих слов (узнавала - у многих так). Просматривают всю твою переписку, аську, почту. За один день могут уволить, не предупредив. Отсутствие перспектив. Закрыли несколько магазинов, уволили много людей. Могут изменить тебе схему оплаты, из-за чего у тебя зарплата уменьшится на несколько тысяч рублей.
Информация в адрес ЗАО "Банк "Сибирь" , находящаяся в сообщении от 22 апреля 2008 г., в следствие которой возникла конфликтная ситуация, является недостоверной. В указанный период времени на данную должность трудоустраивался и освобождался от занимаемой должности только один сотрудник - это я. От своего имени могу написать только положительный отзыв в сторону данного банка. Дружный коллектив и достаточно неплохие условия труда.
Р.s/ (для модератора) очень неприятно читать сообщения подобного рода. Особенно неприятно было узнать о существовании данного сайта от бывшего работодателя.
(для того, кто писал статью от 22.04.2008) удачи в трудоустройстве. Искренне надеюсь, что посещать подобного рода сайты Вам больше не придется
Банк "Сибирь" легко выбрасывает своих работников на улицу, если на рабочее место претендует кто-то из своих - друзей или знакомых какого-нибудь начальника. Хорошая знакомая в начале марта 2008 года была принята на должность кассира в банк "Сибирь". Опыт подобной работы в наличии - 3 года работы кассиром в серьезных организациях. Приступив к работе, она обнаружила что ее работа заключается в сборе и упаковке наличных денежных средств в тканевые мешки для инкассаторов. Работа не очень чистая, скажу сразу. Где тут обзязанности кассира - одному богу известно. Спустя примерно месяц после начала работы, ее вызвали в отдел кадров и сообщили что она должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Замечу, что ранее была сделана запись в трудовой книжке о трудоустройстве. На резонный вопрос о причине увольнения, кадровый сотрудник сказала, что, якобы, она не умеет работать с деньгами. Еще раз отмечу, что человек три года работал кассиром (вовсе не в супермаркете каком-нибудь) с серьезными деньгами. Однако, другие сотрудники банка сообщили ей не официальную, а реальную причину ее увольнения. Оказывается, начальница отдела банка "Сибирь" спустя месяц после трудоустройства героини моего повестования привела кого-то из своих знакомых (проще говоря "по-блату") и посадила на место моей знакомой. При увольнении вместо обещанных невеликих 8000 рублей в месяц, знакомая получила 2900 руб, истратив на медицинскую комиссию при трудоустройстве около 1500 руб. При увольнении из этого банка она попросила вернуть ей справки и заключения мед. комиссии, но кадровые сотрудники банка "Сибирь" отказали ей. То есть, пока человек был незаименим - им пользовались. Когда привели за ручку своего человечка, неугодного выкинули без разговоров на улицу.
