Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вот как надо зарабатывать! Кинул 32 работника с зарплатой 120-160тыс руб за вахту на ЮР-5 и наслаждается жизнью! Самусев А П крутой Таурминский еще круче! Неужели все работяги [censored] Понравилось наверно в Красноярской тайге бесплатно работать! Кто еще хочет?!
СТРОЙКОМФОРТ ОМСК НА КРАСНОМ ПУТИ ГДЕ ВНИМИ СИБИРЬ ДИРЕКТОР КИСУРИН А. А. ПОКУПАЕТ МАШИНЫ СТРОИТ ЗАМКИ А РАБОЧИЕ СОСУТ. В ДАННЫЙ МОМЕНТ (АПРЕЛЬ 2017) У НЕГО ОБЪЕКТЫ НА НЕФТЕЗАВОДЕ. У НЕГО ЕСТЬ ДВЕ ШЕСТЕРКИ ВИКА И ЖЕНЯ КОТОРЫЕ ПОСТОЯННО ТВЕРДЯТ ЧТО ДЕНЕГ НЕТ. НИ ЗА ЧТО НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ.
ребята фирма ООО"велес-омск" [censored] они не платят даже кидают я отработал в Питере три месяца строили и построили мост но этот урод Химочко не заплатил ни копейки я там был не один с бригадой не одному работнику не заплотили и еще так называемый директор еще и нахомил затем спрятался он трус обходите эту фирму говеную стороной вообще любую фирму где услышите фамилию директора Химочко в одноклассниках и фото есть подтверждающие что мы там работали
Саня ты то что так разговариваешь я работал на варандее, а некак ты вырожаешся терибил, он так и незаплотил. Я работал. Просил трудовую вернуть досихпор не вернули. Я знаю тебя да испортился ты в отношении работяг. Неожидал от тебя такого. Я на овтокране работал.
Много лет проработал на данном предприятии в холодильном цехе. Могу сказать, что людей там не ценят вовсе! Постоянные ревизии и недостачи, которые высчитывают с зарплаты работников, суммы от минимальных до значительных, при этом пишешь заявление в котором просишь вычесть со своей з/платы по собственному желанию. Даже после того, как ловили, тех кто воровал, просто увольняли. Постоянно ставятся дополнительные смены, хотя после положенных то нет сил никаких, постоянно приходится лечить спину, некоторых на скорой увозили с больной спиной после таких перегрузок. Зарплата за последнее время значительно снизилась, если 3-4 года назад за свои отработанные смены на руки получали и по 25-27000, то сейчас даже с переработкой 20000 не выходит. При этом постоянно слышим о том, что таких как мы за забором толпы стоят, не нравится -уходите. И это еще далеко не полный список...
Люди! Не ходите работать в эту компанию! Кроме проблем и неприятностей ничего не получите! Не адекватное руководство, нищенская зарплата, ещё и неофициально, никаких премий, только желание хозяйки иметь жирный доход. Лучше поищите другое место, чтобы не жалеть потом!
Предприятие основано в далеких 90х четырьмя выходцами из загнивших советских заводов. Главной заповедью директора соучредители установили: Мы здесь, чтобы делать деньги. Надо сказать, первоначально посыл воспринимается правильным, нужным и справедливым. В сущности на работу ходишь за деньгами. На Взлете очень хорошо платят, НО:
1. Зарплата серая. Официально у всех МРОТ, установленный на текущий год. Пенсионные отчисления, естественно, с официальной зарплаты.
2. Больничный не оплачивается. Хотя есть редкие прецеденты, что оплачивался, это как договориться с директорами.
3. Любые отгулы, даже по болезни вычитаются из отпуска.
4. Отпуска некоторым категориям работников официально не оформляются. Отпускные, соответственно, не выплачиваются.
5. Вечеровки и сверхурочные в зарплате за частую не учитываются. Директора считают, что платят хорошую зарплату, за которую можно и потерпеть.
6. Совершенно ненонятная схема начисления зарплаты. Не по часовая, не сдельная, не по тарифу, не по оклада, а какую планку директор для человека придумал. Фонд зарплаты делят на отделы, согласно договоренностей. За каждый вид выпоняемой работы отделу положен процент от фонда. За проценты идет постоянная война. Отделы не участвующие в работе могут за нее получать процент. Проценты суммируются. Начальник отдела распределяет фонд отдела по работникам, но больше, чем придумает директор человек не получит.
7. С общей зарплаты удерживается 13%, но не понятно куда. Эти деньги не перечисляются в пенсионный или в налоговую.
8. Отсутствует четкое разграничение обязанностей между отделами и работниками. Никто не знает кто что делает. В любой момент директора повешают на отдел вопрос, для которого он(отдел) не предназначен. Основная обязанность по факту - делать, что начальник прикажет или любой из директоров, даже если работник не в его ведомстве. Притом текущую работу успевай и плюсом любой каприз любого директора. Не успеваешь? Тогда пятый пункт.
9. По форме собственности завод Взлет не понятно что. Совсем не давно было два предприятия: ОДО Предприятие Взлет и ООО Насосной завод Взлет. Теперь ИП Дубин, ИП Герасимов, ИП Корсуков, ИП Шанцева, осталось ОДО. Все за одним забором, вывеска на заборе не поменялась. Работники одного отдела могут быть оформлены на разных ИП. Директор из одного ИП принуждает работников другого ИП выполнять его приказы.
10. Женщин вместо декрета увольняют, но с каким-то денежным пособием.
11. Четыре директора постоянно ругаются друг с другом. В любом месте можно наткнуться на парочку ругающихся директоров. Директор одного ведомства унижает и оскорбляет подчиненных другого директора из-за их директорских разногласий.
Есть плюс. Он единственный. Зарплата. В начале года не большая (15-20т.р). А потом растет как на дрожжах. 30. 40. 60. 80. По разному, зависит от объема продаж за месяц. Потолок зарплаты не известен.
Нужно сказать, что директора, конечно, молодцы. Держатся на плаву уже не первый год. Предприятие кормит много людей. Их прекрасная заповедь дает положительный результат, но не стоит эта зарплата всех минусов сразу в один день и каждый день изо дня в день.
Вторая часть марлезонского балета:
Сегодня козлик Дубин притащил детектор лжи для проверки кто написал первый раз кляузу на этот сайт! Всем конечно же пришлось "ДОБРОВОЛЬНО" написать согласие на его использование! Меня -то они хрен поймают....Жалко если пострадает кто-то невиновный! Но всё равно помните : "Продаваясь за деньги - мы продаём и чувства, и совесть, и душу"
метиз-центр находящийсяв мкр.входной.Хозяин мошенник,схема обмана у него такая.При приеме на работу с вами заключают договор по прожиточному минимуму 7490руб.плюс на словах он обещает вам платить серой зарплатой еще 13000-15000руб,зарплата 10,аванс25.В итоге с первого-же месяца работы он вас начинает обманывать,потому что платит он как папало и когда папало.(были даже случаи что за полностью отработаный месяц он мог заплатить всего 3-5000т.р.)отговорка на все одна как только заказчик переведет деньги так сразу со всеми расчитаюсь,и так он может врать до бесконечности,а задолженность перед вами продолжает расти.В результате вы увольняетесь и он опять же продолжает врать вам что мол как только очередной заказчик переведет ему день ги так он сразу с вами расчитается,и так звоня раз в неделю в течении года и получая ответ от секретаря что денег сейчас нет,вы наконец понимаете что вас кинули.
Никогда не устраивайтесь работать в данную компанию! О сотрудниках тут вообще не задумываются! Нарушение ТК РФ на каждом шагу, а директор - невоспитанный человек. Если в один прекрасный день ты перестанешь нравиться руководству, или просто кому то нужно будет твое место - тебя будут выживать всеми путями!
Продавцам рабочий день сокращают, но объем работы не снижается, а увеличивается. Работу сверх установленного графика не оплачивают. Заставляют работать за грузчиков и уборщиц, которые за нищенскую зарплату не нанимаются. Зарплата предельно низкая. С потолка течет вода, продавцы ходят с мокрыми ногами и простужаются. При всем этом продавцов постоянно обвиняют в том, что они не выполняют свою работу. Руководители на местах похожи на надсмотрщиков, а работодатели - на рабовладельцев. Добро пожаловать в Ад!
