Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания по сбору денег с населения. Никаких работ и услуг они не оказывают. Домов кучу понабрали и только квитанции выставляют на оплату. А делать ничего не делают. Сотрудники все бегут оттуда, ничего там не платят. Директор там самый хитромудрый, обманывает и не платит налоги!В общем шаражка еще та! Никому не советую!
ООО СК-строй старается впарить свои материалы заказчику по хорошо завышенным ценам. Может обмануть рабочих, не заплатив им. Директор ООО все споры перекладывает на рабочих. Никакой защиты от неадекватных заказчиков. Договор с заказчиком могут оформить после сделанной наполовину работы, цена за работу не по прайсу, а как договорятся.
В 2013 году Москва решила поставить во главе Омской производственной площадки (ПАО "Омскшина") максимально лояльного руководству человека, таким человеком становится Гришина Лариса Борисовна, которую ссылают в Омск из Екатеринбурга. Лариса Борисовна очень жесткий и бескомпромиссный человек, который ненавидит и презирает как город Омск, так и всех работников своего предприятия, считая их «быдлом» и «ничтожествами». Сразу после ее появления на заводе начала выстраиваться система стукачества и подхалимства. Хочешь получить какие-то преференции от начальства – доноси на своих коллег, причем не важно, правда это или ложь. К доносительству можно добавить максимум лизоблюдства и подхалимажа. Таким образом, за несколько лет на предприятии сформировалась группа руководителей, которые не очень компетентны, зато на 100% верны Гришиной, и всегда готовы донести друг на друга, и на всех остальных. Если говорить об обычных работниках, то все запуганы и боятся лишний раз открыть рот или поднять глаза. Гришина росла в детском доме где оказалась из не очень благополучной семьи. Поэтому ей чужды человеческие качества. Она привыкла добиваться всего силой. Если не ты - то тебя, поэтому и управляет она такими методами, которые больше приемлемы на зоне где не люди а быдло. За время её руководства у некоторых работников случались инфаркты, а главного инженера своими методами она вообще довела до гроба. Молодой мужик не выдержал гнобления и умер, умер от сердечного приступа. Поскольку Омск рассматривается Москвой исключительно как источник прибыли, то никто сюда не вкладывает деньги. Корпуса цехов были построены еще в Советском союзе, с тех пор их никто не ремонтировал. В феврале в Омских СМИ появились фото душевых и раздевалок Омскшины и, честно говоря, многих они повергли в шок. Как в 2018 году, на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом могут быть такие скотские условия труда для рабочих? Да вот так. Рабочие для Гришиной – это просто дешевый расходный материал, который всегда можно выкинуть на улицу и заменить. Поэтому никаких условий для труда нет и не будет. Работайте в холоде и грязи. Оборудование в цехах старое и помнит еще Брежнева. Москва не считает нужным вкладываться в ремонт и обновление завода. А это значит, что работать там опасно для здоровья и жизни. Техника безопасности на Омском шинном заводе – это пустой звук. Ответственные за ТБ сделали себе отличную кормушку. Большинство переаттестаций проходит за деньги, не хочешь платить – увольняйся. Самым известным взяточником является Соловьев С. В., который по идее должен отвечать за безопасность но известен на заводе тем что проводит переаттестации за деньги. Говорят, что некоторые рабочие получают переаттестацию в обмен на услуги интимного характера Соловьеву. Для этих целей регулярно используется печально известная баня в отделе главного энергетика. Гришина Л. Б. Проживает в другом городе, а в Омск приезжает только на рабочую неделю. По-слухам, в эти дни ей очень не хватает личных отношений, поэтому из числа сотрудников выбраны некоторые фавориты, которые в обмен на исполнение ее определенных желаний, получают некоторые преференции. Так например, упомянутому выше Соловьеву С. В. Прощаются все его косяки и ошибки в обмен на участие в ролевых играх в пассивной роли. Так вот, такую вот стабильность гарантирует Гришина своим работникам.
Работать не советую так как за зарплатой с протянутой рукой постоянно. Расчет не дадут, з.п черная вся. Работал на Нью холланд 110. Меня можете знать по мостовику работал в уме. С кем в этой шарашке работал в 17 году в 18 уволились последние. Техника числится на организации а ездить приходится без путевок, с гайцами сам договариваемся.
Здравствуйте!Хотела предупредить не вздумайте идти в эту сеть работать.Там обманывают в зп если ты заработал то найдут за что снять.Штрафы конские.Служба без.и отдел кадров роются в личной жизни семье фин.проблем .Просто противно .А менеджеры вообще воозобнили что директора.
компания где куча начальников набирают народ обещая платить одно но платят намного меньше нас целую бригаду кинули едут со всех регионов им выгодно текучка их устраивает, хватаются за многое но неуспевают, детали их завод делает так мы половино переделывали так как не подходят по размерам вечное нытье мастеров которые даже незнают где что взять.
Также ООО Ривер.В эту компанию не советую обращаться. Текучка ужасная, денег не платят, только одни обещания. Собеседования проводил сам ген. директор. Спрашивал всякую ерунду, шутил,на первый взгляд может показаться что норм,но потом начинается ад. Орёт, унижает. Персонал которому ничего не надо обучать даже и не думает. Семейный подряд,работают все только на себя. Все начальникии всех надо слушать, по итогу ничего никто не делает.
Уволили не тем числом которым писала заявление, зп выплатили только за 1 месяц (проработала 2). ЗП черная.
Обращаюсь ко всем, особенно - кто ищет работу! Не вздумайте туда трудоустраиваться!!! Это в застойные времена завод в полном смысле слова функционировал, люди получали достойную зарплату, была нормальная психологическая обстановка, омские колеса разлетались по всей стране. А сейчас - люди загнанные как кони, работают без выходных, чтобы хоть как-то прокормить свои семьи. Охрана труда - на самом низком уровне по городу Омску, поэтому в итоге участившиеся несчастные случаи на производстве, где отрывает руки, ломает ноги и черепно-мозговые травмы. Руководство предприятия - большие пацаны от 25 до 40 лет, без организаторских и лидерских способностей, не умеющие в принципе думать и принимать решения, а тем более отстоять работников общества перед надзорными органами! Гендиректор, присланный из какого-то др.города - беспардонная хамка, развалила всю отлаженную за многие десятилетия систему, подбирает подчиненных явно не по деловым качествам, руководителями ставят работников без спец.образования, потому и рушится завод! Большинсвто начальников отделов - лодыри, выживающие только за счёт грамотныз подчинённых. Есть конечно ряд преимуществ перед ООО и ИП - это вовремя перечисленная белая зарплата, которая, наверно, пригодится при начислении пенсий, но по-сравнению с зарплатами на нормальных предприятиях - здесь просто издевательство над рабочими. Надеюсь, что мой отзыв пригодится людям, особенно тем, кто дорожит своим здоровьем и нервами, поверьте на слово - угробите себя на омскшине, орден сутулого даже не дадут. Люди, отработавшие по 10-20 лет без нареканий, попадают под сокращения, при предоставлении вакантных мест главный инженер (кстати, пьяница и прогульщик) без всяких аргументов оскорбит вас так, что не захотите на другое место переходить. Более безумного и сумасшедшего места для работы вам просто не найти - развал такого прежде сильного предприятия - это итог беспрецендентной неграмотности руководителей, их халатного отношения к работе, отсутствия желания у руководителей в принципе руководить!
Мерзкая компания, все что обещают вранье, зарплата серая больше половины никакой индексации, я работала 30 дней в месяц на голом окладе сказала (после майского указа) вы не правильно платите меня тут же уволили, в этой компании работают только те которым наплевать на себя и своих детей.
Учреждение в лице директора гнилое, сам он интеллектуально не одаренный человек, сам не понимает для чего он там находиться. Не ценит свои кадры, мало того несёт все, что плохо лежит. Коллектив был хороший, но с учетом подхода директора рассыпался. Заработная плата низкая, высокая только у директора притом, что он ни чего не делает. В общем не советую.
Это просто самое ужасное место работы, где я вообще работала.
Буду говорить короткими словосочетаниями.
Москитные сетки забиты мошками, лампы забиты мошками, паутина и пыль, пауки по всюду, провода на полу, сломанные наушники в пудре, грязь и мусор, ужасные некомпетентные супервайзеры (Т.К., Ф.К, Л.М, К.Е, Ж.О, С.И.), зазнавшиеся супервайзеры (З.С. Р.И. Т.К.) некомпетентные руководители направлений, непонятные планы, неизвестные цели, ограниченный рост, вечные слухи, постоянное желание обмануть сотрудников, обсуждения кто с кем встречается, все друг против друга.
И это только МАЛАЯ часть, что сейчас мне пришла в голову. Да, вы можете там работать и даже не плохо получать. Но каждый вечер, когда вы будете обсуждать свою работу со своими друзьями, мужьями, женами - у вас будет первым делом выстреливать одна фраза - что за жесть!
