Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Директор вообще не адыкват,истеричка!Орет на сотрудников по поводу и без. Условия работы: обеда нет,переработки по времени которые потом не оплачиваются ,соц.пакета нет,официального устройства нет. С зарплатой кидают.
Работал в этой организации, раньше она называлась ООО "Опытный завод деталей трубопроводов", недавно они сменили название на Завод нефтегазового оборудования "Витязь". Ничего хорошего о работе там сказать не могу. Сначала платили вовремя, потом начались задержки на месяц и больше, а потом и до 3-х месяцев доходило. Были только обещания. После увольнения Роман Юрьевич выплатил только официальную зарплату, а неофициальную оставил себе. И то, чтобы он выплатил хоть что-то, постоянно приходилось звонить и напоминать о себе.
Уважение к сотрудникам неуважительное, оскорбление сотрудников - вполне обычное дело. Никому не советую идти туда на работу, только время потеряете, а зарплаты не увидите.
Никому не рекомендую работать на заводе трубной изоляции. Зарплата состоит из маленького оклада, а премия как выслужишься перед начальством и от заказов. В данный момент завод разваливается, заказов нет, зарплату платят минимальную 10-15т.р. Директор людьми разбрасывается, специалистов не держит, а про рабочих говорит,это быдло наберём заново. В ИТР тоже не стоит идти,там зарплата маленькая хоть и обещают 20т.р.,платить на самом деле не платят,хорошо платят тем,кто начальник и даёт директору. Директор считает Омск дырой,болотом и гавном .И людей поэтому ненавидит. А сам почему-то в очередной раз не отказался быть директором, остался. Валил бы к себе в Тюмень!!!!!
Я работаю в адвокатском бюро "Правовая гарантия" больше пяти лет. Начинал с помощника юриста В компании хорошее руководство, ценит квалифицированные кадры. Подобран отличный штат сотрудников- только профессионалы. Мотивация довольно высокая и эффективная. Обмана по зарплатам нет, все четко и вовремя.
Руководство творит что хочет,но все работают! К данной компании применимы анекдоты:
"Директор зашел к нам в кабинет и раздал всем конфетки из большой банки...
И пошёл дальше...
Видимо премии в этом месяце не будет..."
"Встречаются два директора:
— Ты своим зарплату платишь?
— Нет.
— И я нет.
А они все равно на работу ходят?
— Ходят.
— И мои ходят.
Может, вход платный сделаем?"
Для работника сплошные минусы! Реально люди, не теряёте даже время!!! ВСЁ ЧЁРНОЕ!!! (З/п, и всё отсюда вытекающее)!!!! Платят когда пожелают! Куда смотрят компетентные органы (прокуратура, налоговая, ..........). не понятно!!!!
2 года фирма арендует здание завода им.Куйбышева- и ничего не делает для рабочих,которые и в принципе двигают фирму на конкурентно-способность на уже занятом рынке,в раздевалке при наличии осадков вода бежит на голову-это место где происходят обеды,и является просто открытым местом - все мужчины переодеваются до трусов,а в офисе работает девушка,не нормальное явление,сама работа неправильно настроена-начиная с бригадира,заканчивая главным инженером.и зам.генерального Шкаповым и генеральным директором Коваленко,то слесари бегают ищут болгарку,то удлинитель,то дрель,то ещё что-нибудь,нет инструмента,который можно самим изготовить,неналажен именно рабочий техпроцесс,и в цехе тоже самое бежит вода на голову,не вовремя выдаётся зарплата - обещают народу 5000 официально,и 35 "черным налом в конверте",и этого нет.перечислили на карту за сентябрь месяц кому 3500-за неполный месяц,кому 5000 за полный.а уже ноябрь,зато хвастаются закупленным дорогостоящим итальянским оборудованием,просто хвастовство,недавно сдали газовую котельную в посёлке Степной,круто,а рабочим уже кушать нечего,заелись,желают обогатиться за счёт других,а ведь люди важнее.и весь народ молчит,когда-то "взрыв накаленной атмосферы" произойдёт,так что кто ищет вакансии будьте начеку,это истинная правда,недавно уволился сварщик-его бригадир заставлял помогать слесарям,он или слесарь или сварщик,а здесь с кадрами по-другому,всё должен уметь делать,основные рабочие выходцы из развалившейся фирмы "Октан",где и производили то же самое,и свои привычки принесли именно сюда,именно все плохие привычки,я знаю фирмы,которые развалились именно из-за постоянных задержек зарплаты,народ уволился- фирма сразу умерла, так-что руководители ЗАО ОМЗИТ,если вы не наведёте порядок у себя ,будут наводить,трудовая инспекция,налоговая инспекция,прокуратура,и суд,.исправьте ошибки и знайте что человек важнее всего.в человека вложишь рубль-получишь тысячу прибыли.а в машину вложишь-она может сломаться.
Пришла на собеседование, без опыта работы сразу после универа, можно сказать. До этого только практику проходила. Собеседование провдил сам Панченко Денис Валерьевич, глава бюро. Осмотрел меня как вырезку с ног до голову и попросил снять булзку. Я прям в ступор встала от такого заявления, на что он мне сказал, что если я от такой фигни впадаю в кому, то тогда адвокатом мне не быть и сказал, что это первая проверка и я ее провалила. Потом во время собеседования он меня спрашивал про количество молодых людей у меня и есть ли сейчас кто-нибудь, когда я ему сказала, что не проституткой пришла устраиваться и его вопросы неуместны он сказал, что меня можно толко е6@ть и больше никакого толку от меня и женщин впринципе нет. Пулей вылетела из этого места, пишу здесь, чтобы вы ненароком не попали к нему в контору.
Работал в данной организации, продавал оборудования SMC - "менеджер по продажам". Нашел новое место работы, решил написать заявление на увольнение. Выяснил, что официально не трудоустроен, хотя говорили, мол мы крупная компания с офисом в Москве будет тебе перевод и официальная з.п. Трудовую книжку мою потеряли. Вся компания состоит из двух человек, которые ютятся в кабинете 10 м2.
Хамоватое престарелое начальство.
На вопрос отдать трудовой договор, задают другой Зачем он?
Постоянные неоплачиваемые задержки, на час-два-два с половиной.
Большая текучка, при этом отношение к наемным работникам как к рабам.
Регулярные совещания после 19-00, на которых начальство несет полный бред.
Товар закупается в крупных сетевых магазинах (Ашан, Метро) перепродается в мелкие торговые точки в этом же регионе.
- Нормальные условия работы -кондиционируемый офис, вода, есть возможность обедать в офисе.
- Больничные оплачивают (из белой зп), отпуск предоставляют.
- За задержку и работу в выходные доплачивают, но не всем сотрудникам.
- Неудобное расположение офиса, очень трудно добираться.
- Задержка зарплаты на 2 месяца, нестабильные выплаты, частями.
- Индивидуальный подход к установлению размера зарплаты, существует непонятная никому матрица с размерами з/п разных уровней по каждой должности. Непонятная - потому что неизвестно сколько тебе установят, могут намного меньше, у кого-то больше чем надо. И возникает логичный вопрос- почему?
Совет: следуйте своей матрице, раз она у вас существует, чтобы сотрудник понимал, что при получении им определенных знаний (желательно описать - каких именно) у него будет след. уровень з/п, тогда он будет стараться и стремиться к этому. И что его коллега с таким же багажом знаний получает столько же, а не больше.
- Система штрафов и "премий". Ежемесячно сотрудники подвергаются штрафам, причем, как за дело, так и необоснованно- просто за отношение к работе, за какие-то нюансы, которые могут возникнуть в работе. Размер штрафа или премии устанавливаются опять же индивидуально, никогда не знаешь, размер своей оставшейся зп в след. месяце.
Совет: Составьте обоснованную систему штрафов и премий с размерами, и оповестите сотрудников о их размерах.
- Мегаплан - система управления персоналом, в котором создаются и решаются текущие задачи организации. Каждый сотрудник в случае просрочки какой-либо задачи будет оштрафован на 100 руб. за каждый день просрочки, независимо от важности задачи.
Совет: штрафуйте за реально важные задачи, за горящие задачи.
- Очень четко прослеживается грань Руководитель-подчиненный, не учитывается мнение сотрудников, нет уважения к подчиненным, только Руководитель знает что ты должен делать и сколько будешь за это получать, тобой управляют, но очень не грамотно.
Совет: Прислушайтесь к сотрудникам, организуйте вечера за счет компании с возможностью обсудить наболевшие вопросы, создайте что-то типа почты, в которую все сотрудники смогут скидывать свои письма с просьбами- жалобами, или просьбами- предложениями, причем с возможностью сохранения анонимности.
- Результат- текучесть кадров. Иногда сотрудники увольняются через месяц, 3 месяца, 6 месяцев, иногда через 2 дня или неделю. Редко кто задерживается больше чем на полгода. Долго там работают только люди, занимающие руководящие должности, и работают они там уже очень давно, и их з/п несоразмерно завышена.
Уважаемые руководители, и особенно учредители - задумайтесь, почему от вас уходят сотрудники, почему испытывают дискомфорт при внешнем обманчивом комфорте. Помните: от ХОРОШЕГО и справедливого РУКОВОДИТЕЛЯ, сотрудники НЕ УХОДЯТ.
Соискателям работы: Не советую вам устраиваться в эту организацию, пока у них не изменится отношение к работникам и все что было написано выше по списку. Если же вы собираетесь занять место руководителя- вперед и удачи в наведении порядка!
Отработал в компании Денис Валерьевича Панченко несколько месяцев, большего морального урода, чем он я в своей жизни не видел. Врет на каждом шагу, все время истерит и орет на всех, однажды свою секретаршу чуть не убил из-за того, что сам же залил документы кофе, мол она виновата, что принесла ему кофе, который он просил, тогда, когда он работал с документами. При этом еще и зарплату не платит в срок и полностью. Сбежал из этой фирмы при первой возможности, чему несказанно рад.
Мошенники! Люди, читайте отзывы о компании, прежде чем соглашаться на проверки. Сделала 4 проверки еще в октябре, в разных местах города, до сих пор мне вежливо отвечают, подождите на следующей неделе точно оплатим! А перед новым годом они сказали, что планируют вообще закрыть все долги по оплате.( смешно уже) Они и держатся там только на новичках, так как сознательно ни один человек не станет делать проверку второй раз, ну если только не купятся на лживые обещания. По другим источникам известно, что организации, которые заказывают им проверки всегда оплачивают им вовремя! Себе зарплату платить они деньги находят, а с наших видимо платят друг другу премии.
Может найдется знающий человек и подскажет как найти на них управу, куда обратиться? Ведь не я одна такая, сколько отзывов, и все такие же, ни одного не нашла положительного или чтобы кому то оплатили, а фирма до сих пор работает! Ну так же нельзя! Это же мошенничество, это же статья! А они я так поняла вообще ничего не боятся.
все вранье ! кадровичка ксюша г сама эти отзывы и пишет ! а о компании могу сказать так дырявая конторка где одно начальство! и вас е....т за все что тока можно лишь бы денег не давать ! и текучка там имеется ! на собеседование рассказывали как все хороше и как они все делают для своих сотрудников ! на деле им пох.... на вас они тока ищут косяки в вашей работе куча не нужной работы выполняешь ! пашешь как конь без выходных а то и без обеда ! отработал 3 года рад что ушел и не жалею
