Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
жадное руководство,обещают одно а платят намного меньше а сли не нравится уволят вообше без расчета и если брать во внимание 2-х месячная задержка по зарплате то все понимают что уволить сотрудника им очень выгодно.
абсолютно неадекватное руководство.денег не зароботаете,только нервы и время потратите.хорошо еще если сможете свои документы забрать.сейчас ими занимаются надзорные инстанкции.
Компания сама по себе нормальная, но с руководством беда, нет случайных людей, самому стать хотя бы регионалом невозможно, не пропустят, только блатные.Причем на проф.качества никто не смотрит.Регионалы всегда и во всем правы хоть и бездарны и тупы.Будешь выделяться, укажут на дверь.Текучка огромная.Старых выживают.Твои заслуги перед компанией ни кого не интересуют. Ты же наладил связи с клиентами, свободен, уступи место другому,кто будет пресмыкаться перед начальством.А сам как хочешь корми себя и детей своих...
Компания хорошая. Для старта замечательная, тем более что могут взять без опыта. Зарплата ниже чем в других оригинальных компаниях. Бонусы большая редкость. В некоторых регионах текучка высокая, все зависитт от непосредственного руководителя. Компания активно расширяет штат медпредов -если хотите сталкиваться лбами на одной территории -милости просим!
Круто дерут деньги с клиентов
Не оплачивают работу нанятых рабочих, а если и платят то мизер! За работу 50 кВ.м. устройства ГК потолков заплатили 8 тысяч, остальное списали якобы на кражу. Договор затягивают не подписывает с рабочими директор - Жанна и прораб (ее муж) - Евгений. Своего штата нет, нанимают стариков и молодых.
зарплату не выплачивают, уважения к чужому труду никакого, официального трудоустройства нет. текучку поддерживают, чтобы новички приходили и в итоге работали бесплатно.
советую никому и никогда не обращаться в компанию.
Руководство. На Сусликова вообще можно не смотреть, старик живет в своем мирке и не видит того что происходит вокруг. Сухорукова прибрала все к рукам, пытается руководить любым процессом в компании. В начале как только устроитесь будет с вами мила и ласкова, будет говорить о необходимости инициативы, о новых идеях и планах. Даже не пытайтесь проявлять эту самую инициативу, только нарветесь. Будете хорошо работать и заработаете авторитет в компании - выживет, ничего ей не доказывайте, даже если несет полный бред - она знает лучше. Денег не ждите. 5000 на карточку официально, остальное налом по-серому. Задержки стабильные. Соц. пакет тоже лажа, все по минимому. Так что не стоит вам сюда ходить.
Краткое описание внутренного уклада этой шаражки: сок хранится в антисанитарных условиях, т.е. вперемешку с испорченным, разлагающиеся упаковки сока подолгу не вывозят на свалку, часть реализуют среди работников за наличные, часть в счет зарплаты торговым представителям и мерчендайзерам,на складе элементарно негде помыть руки .т.е.после после посещения деревянного туалет, в котором без противогаза и прочей хим. защиты находиться нельзя, ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ КАК НИ В ЧЕМ Не БЫВАЛО, а ведь это продукты ПИТАНИЯ. СОК "МОЯ СЕМЬЯ" - основной потребитель это НАШИ ДЕТИ. конечно во всем виновато руководство, которое не хочет СОЗДАТЬ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ для труда. у работников нет мед.полисов ,ни разу никто не ходил в оплачиваемый отпуск ,переработка не компенсируется ,не соблюдается техника безопасности, в итоге грузчик с кишечным заболеванием просто увольняется. директор этой шаражки под страхом увольнения заставил всех работников написать собственноручно заявление об увольнении по собственному желанию ,недатированное. мало того, подделывают сертификаты качества, подписи руководителя. а ведь есть инстанции ,есть региональный представитель от завода которые должны курировать эти делишки или жажда наживы совсем лишила их разума,ведь прибыль от продаж сока "моя семья" немалая . 80% прибыли не фиксируется.т.е.криминал .
Агентство недвижимости "Микрорайон" одно из поганых агентств г. Омска. Работа идет там не очень, делать абсолютно нечего, директриса разъезжает по своим делам, а вы сидите и сторожите её офис. Потом вас уволят потому что вы ничего не делали и зарплаты вы не дождетесь. Просидите, потратите время и деньги на проезд и останетесь ни с чем. Дела идут хреново, поэтому данная фирмачка может продавать продукты, не имея на то разрешения! Если обратитесь туда в качестве клиента - долго будите ждать у моря погоды, в итоге останетесь ни с чем! А если будите там работать никаких социальных гарантий не ждите, зато сама директриса укрывается от налогов, устроена в другом месте официально и получает там зарплату и страховой полис. А форму оформила на мужа!
Отработал 1 год. Зарплату не выдавали, примерно раз месяц или два выдавали аванс в размере 1000 руб. Как можно прожить на такую зарплату?. Были многочисленные обещания, которые, конечно- же не выполнялись.
Год как уволился. Окончательный расчет не получил до сих пор. И скорее всего не дождусь.
Работать совершенно не возможно. Принимая нового человека обучение не прводится, (научится по ходу работы) потом приходится устранять недочеты из-за непрофессианализма.
Остерегайтесь зарплата серая и не факт что она будет такой при получении, да и учитывая ситуацию на сегодня, полностью никогда не получите.
4 магазина обуви в г.Омске у данного предпринимателя.Работала у него товароведом.Объем очень большой,постоянные пополнения,перемещения между магазинами.Должна была одна обработать 4 магазина.Постоянно носила работу домой и сидела за компьютером до 2-3 ч ночи.З-п платил как за 1 магазин всего 10 тыс.руб.Постоянно требовал ревизию остатков.И в итоге,решил посадить на это место свою любовницу с другой конечно з-п.А меня обвинил в том,что я постоянно сижу в интернете и ничего не делаю на работе ,и выгнал без предупреждения.Полный беспредел.Не связывайтесь с таким идиотом.
Последнее время у работодателей проявляется отношение к работникам - я вам ничего не должен, еще спасибо скажите, что у меня работаете. Назвался работодателем - соблюдай закон.
В черный список могу добавить ООО "Титул" - уволилась оттуда в конце января, зарплату за декабрь и январь никак не могу получить. По тысяче в неделю хоть начали отдавать. Это при том, что я пришла работать в бухгалтерию вторым бухгалтером (кроме гл.бухгалтера). Спустя некоторое время первого бухгалтера перевели в отдел продаж, а на меня плавно свалили все эти обязанности, без прибавки к зп. И это еще не все. Оформляют там только после трех месяцев работы оказывается.
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (июль 2011 г.) составляет:
11,000 р./мес. – (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) – для рабочих принятых по 4-му разряду.
Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков» , 6-ти разрядников, это уже тысяч 15 руб. в месяц. Естественно, чтобы заработать хоть сколько-нибудь больше денег, чем эти жалкие, я бы даже сказал позорные 11,000 р./мес. (и это для 2011 года!!! Сравните инфляцию и цены на продукты, жкх и прочее), рабочим приходится работать сверхурочно. Эта «привелегия» любезно предоставлена работникам, дабы они смогли свести концы с концами, без необходимости повышать (индексировать) зарплату, ну как минимум раз в год. Еще раз подчеркиваю, что на этом заводе зарплату НЕ ПОВЫШАЮТ ,особенно рабочим в течении НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ, ни на рубль. Хотя, абсолютно ясно, что рост зарплаты необходим как минимум на 10-15% ежегодно. Повысить разряды на заводе не дают, т.к. не хотят платить больше. Те, кто в 2007 г. попал под «раздачу разрядов» или те, кто пришел с 5 и 6 разрядом, те, как бы в «шоколаде», т.к. час рабочего времени у них стоит дороже, чем у 4-разрядников, и им особенно выгодно вечеровать (сверхурочно). Рабочий по 4 разряду получает за смену (8 часов) 500 р. + возможная вечеровка добавит ему 300р (с 17ч. до 20ч.), тогда как по 5 разряду рабочие получают только за ту же вечеровку (3 часа) 500р. То есть 5-ти разрядники зарабатывают за вечеровку столько, сколько 4-х разрядники за всю смену. Я уже не говорю про 6 разряд. Проблема в том, что все внутри производственного участка делают примерно работу одинаковой сложности. Из-за это существует проблема негласной «кастовости» даже среди рабочих. Общая моя оценка, хотя предприятие довольно новое, но ведение производства и отношение к основным деятелям, выпускающим конечный продукт, лифты – рабочим, не выдерживает никакой критики. Абсолютно безсовестное, аморальное отношение со стороны руководителя завода.
P.S.C начала лета 2011 года, в связи со спадом заказов на лифты, сверхурочная работа для всех по желанию была свернута до неопределенного времени.
Не выполняют своих обязательств , нет трудовых договоров, командировки в Казахстан, где работники находятся незаконно.Полное отсутствие компетенции в строительстве у господина Богомолова С.В., лучше бы сидел в Омске и тупо торговал саморезами и рубероидом.
