Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
права продавцов-консультантов нарушаются систематически. в первую очередь хочется сказать, что рабочий день в супермаркете для продавца составляет 12 часов, из них 1 час перерыва, 2 раза по полчаса в день. Е.П. ходит по столовой, по складам и прям таки выгоняет продавцов в торговый зал, хотя полчаса еще не прошло! то есть нарушается право отдыха. во вторую очередь при приеме на работу продавец пишет два заявления. о приеме на работу и о увольнении по собственному желанию! в третьих не смотря на престижность супермаркета и способность работодателя обеспечить продавцам достойную зарплату, все же этой достойной зарплаты дождаться невозможно! максимум 10000 при 1 категории. но чтобы получить эти 10000 надо сделать невозможное.
Облапошили вежливо. Без ругани обошлось.
Журнальчик местами интересный, красивый и толстый, так что почитать стоит. А вот работать в нем не надо, разве что только в благотворительных целях))
В декабре 2010 года со мной связался шеф- редактор журнала "Индиго", им требовался журналист внештатник для заполнения омского блока журнала. Статья в №1 была напечатана и оплачена (работали по электронному договору), на №2 договора заключать не стали "Мы же вам за статью заплатили, значит нам можно доверять"- дословно слова редактора. И вот результат: без малого месяц работы - 4 объемных хороших статьи (по деньгам около 9000руб.) в омский блок №2 журнала "Индиго" - не оплачены!!! Сначала уповая на то, что журнал позиционирует себя как суперчестный, полезный, борющийся за добро и справедливость,права детей, участвующий во всяких конференциях по медицине и прочее, решила подождать и попыталась пообщаться с руководством в лице сначала того же редактора, а потом и учредителя Татлыбаева С.А. Неубедительные отговорки, расплывчатые обещания выплатить деньги, ссылки на "финансовую паузу" и т.д. Вот уже 2 месяца от них ни слуху, ни духу... Так что не стоит верить наигранному пафосу добродетели в сфере СМИ и благотворительности: чтобы деньги сделать за счет других людей, они еще и не то наплетут!!!!!
Обещания по увеличению ЗП не выполняются, им проще уволить специалиста и нанять нового. На корпоративы принудительно загоняют с вычетом на празднование из зарплаты. Как в СССР принудительный субботник, контроль перемещений по карточкам. Часть руководителей нанята по блату и творит что хочет.
ЗАО "Румяновъ" г.Омск- МОШЕННИКИ. Схема обмана работников проста и отработана до автоматизма. Сначала обещания зар.платы на уровне 9-10 тысяч руб.в месяц вместо этого предложение поДписать договор с якобы испытательным сроком на 3 месяца с минимально принятой оплатой 4 тыс. рублей в месяц. По факту на карточку оплачивается по 500 руб. в месяц. По окончании "испытательного" срока пинок под ж... Долги по зар.плате ДАЖЕ ПО ТАРИФУ ДОГОВОРА НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.
НЕ ПОДДАВАЙТЕЯСБ НА ОБМАН! ДОЛОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОИДОХ!
Просто нет слов!!! Зарплату задерживают по нескольку месяцев! Кидают объедки в виде "белой части", а остальное да-да, всё ЧЁРНОЕ. Но вы заработанное свое не получите, лицемерное начальство вас попросту по чёрному КИНЕТ, ещё должны останетесь! Хотите устроиться к нам пекарем, упаковщиком, водителем, менеджером и т.д.? "Добро пожаловать" на наш "современный европейский хлебозавод". Вас предупредили.
квеловцы, ответьте на вопросы: 1)Почему на покупку фильтра нельзя оформить кредит, например, в Сбербанке или в каком- нибудь другом, кроме вашего? 2)Где вы берете людей? Я принесла на свою работу видео запись с презентации ваших фильтров. Из 60 наших сотрудников никто не заинтересовался.
Здравствуйте всем!!!!Хотела бы рассказать о строительной фирме "ОСК-2000", заключая договор на любую тему с этой компанией будьте осторожны!!!!Так как фирма выдвигает требования, не соответствующие нашему законодательству!!!!Особенно это касается молодых специалистов, которые ищут работу. При заключении договора они потребуют от вас подписать ряд обязательств, на которые они не имеют законного права, в случае отказа от их подписания вы просто будете уволены!!!!!Также если вы всё же подпишете их, то при малейшем отступлении от обязательств, вы тоже будете уволены!!!
Пришлось уволиться с завода "по собственному желанию". Денег обещали заплатить в течении 3х дней,хотя в соответствии со ст.80 Т.К. должны в день увольнения.Вот уже неделя прошла,вторая настала.Есть на заводе госпожа Бавыкина С.В.,человек неадекватный,если мягко сказать.Если все-таки решили устроиться,помните! есть зарплата белая и черная,я походу только белую и получу.
Я не злой человек, я правду люблю | 2014-02-03 00:00:00
Жалко хороших людей, но нет желания писать хорошее, всё испорчено
Журнал МАКСИМУМ.
Набирают менеджеров ( На самом деле, менеджер- это управляющий, организатор, кто в теме:))
В МАКСИМУМе это- просто продавцы, которые ездят по клиентам, кстати- за свой счёт. Оформление "по- чёрному". Не факт, что делают перечисления. Если у тебя есть собственное мнение, и ты не поддакиваешь, автоматически становишься врагом хозяина. Авторитарный стиль управления и профанация в работе с кадрами. Текучка страшная в силу неуважительного отношения к персоналу, незнания современных форм работы с персоналом и ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ. Здесь смогут работать только люди, согласные на такое обращение, например, в силу каких- либо обстоятельств не востребованные на рынке труда или неуверенные в себе, второе опять же приводит к текучке.
примеч. Авторитарный стиль — сосредоточение на работе и полное пренебрежение людьми. Характеризуется высокой требовательностью, единоначалием, личным контролем за ходом производственного процесса, использованием методов принуждения. Авторитарный («жесткий») стиль может быть оправдан в группе с неразвитыми материальными и высшими потребностями, а также в экстремальных ситуациях ( энциклопедия)
Очень бессовестная компания! В первую очередь-что будет Вам сказано по уровню з/п чистой воды голословное вранье! Не дай вам бог пойти на больничный: даже если вы предоставите справки о средней з/п за последние 2 года и имеете стаж более десятка лет. (3 дня оплачивает организация, последующие соцстрах) они их обязательно потеряют или забудут предоставить и Вы за 15 дней больничного получите 1800 рублей)) т.е. вам начислять по средней з/п по НСО и стажу 0 лет.
Хочу поделиться своими впечатлениями о фирме ООО "Металл Профиль".
Потребовалось моим родителям купить 3-и рулона подкровельной плёнки (под фальцевую кровлю). Сам эту тему изучил, и посоветовал родителям купить антиконденсатную плёнку Ютавек (на сайте и в буклетах ООО "Металл Профиль" она значилась в списках). Плёнку покупать они поехали уже сами. И что вы думаете? В наличии этой плёнки у них не оказалось, но "доброжелательный" менеджер впарил моим родителям ДОРОГУЩУЮ супердиффузную плёнку Tyvek Soft, которую сам производитель плёнки не рекомендует применять с фальцевой кровлей! Ясное дело, как узнал об этом, так поехал с родителями обратно сдавать эту неугодную плёнку. Ох уж мы и намучились, чтоб сделать возврат этих несчастных 3-ех рулонов. Общались с тем же менеджером, который так любезно её "впарил".
Только возвращать наши деньги в этот раз он совершенно не спешил. Мы потратили целый день на это! Мама (она покупала плёнку) подписала целую кипу бумаг, выписали её паспортные данные, сняли ксерокопию её паспорта. На это ушло примерно 1.5-2 часа! Потом сказали нести плёнку на склад, где и получали. На моё предложение дать нам каку-нибудь бумагу, чтоб идти с ней на склад, менеджер сказал, что мол не выдают бумаг таких, так сдавайте. Ну да ладно, думал сейчас отнесу, хоть на складе дадут бумажку, что сдал я плёнку. Но и там кладовщица с явным удивлением смотрела на меня, когда попросил выписать бумажку, что плёнку сдал. Вобщем сказала если что, то пусть позвонят, она подтвердит возврат. Ну что делать, отдал да пошёл обратно в офис забирать деньги. Но видно менерюги решили уже над нами поиздеваться. Менеджер стал звонить кладовщице, чтоб убедиться, что плёнку сдали, но дозвониться "как ни странно" не смог. Пришлось мне опять идти на склад и просить кладовщицу самой позвонить этому менерюге, чтоб не тянуть время. Когда возвратился в офис, этот "доброжелательный" менеджер сообщил, что сейчас директора нет на месте, а без его подписи он не может выписать возврат денег. Когда же я предложил, чтобы бумаги подписал зам. директора, то оказалось, что такой штатной еденицы у них и вовсе нет! Моя просьба об том, чтоб созвониться с директором и получить устное разрешение на возврат денег, так же не была удовлетворена. Мол не разрешает директор и всё тут. Приезжайте в пять часов вечера. Хотел было устроить уже "разборки", но мама удержала.
Вобщем мы плёнку вернули на склад, а нам даже бумаги никакой о сдаче не выдали! Кое как с них вытребовали, чтоб на товарной накладной указали, что произведён возврат плёнки, с их подписью и печатью. Не стали больше спорить, помотались по городу и снова приехали к пяти часам. Я остался у машины, а мать пошла забирать свои деньги. Вобщем ещё кучу каких-то бумаг там подписала и деньги-таки вернули. В этот раз обошлось "всего" за пол-часа.
Этим сообщением я хочу предостеречь покупателей, которые решат обратится в эту шарашку.
РАБОТАДАТЕЛЬ ЭТОЙ ФИРМЫ ОБЕЩАЕТ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОФИЦИАЛЬНОЕ НО ПРОРАБОТАВ СПУСТЯ 2 МЕСЯЦА КАК ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ОНА ПОД ВСЯКИМИ УЛОВКАМИ КАК НАПРИМЕР СКАЗАВ ЧТО ТЫ БЕРЕМЕННЫЙ ОТКАЗЫВАЕТ В ТРУДОСТРОЙСТВЕ ,ТАК ЖЕ ПУСКАЕТ СЛУХИ ПО КОЛЛЕКТИВУ .ПОСЛЕ ЭТОГО НИ КТО НЕ ЖЕЛАЕТ У НЕЁ РАБОТАТЬ . А НА САМОМ ДЕЛЕ ОНА ПРОСТО УХОДИТ ТАКИМ ОБРАЗАМ ОТ НАЛОГОВ МЕНЯЯ ЛЮДЕЙ .
