Вакансия Π”ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ ΠΏΠΎ пСрсоналу ΠΈ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΌΡƒ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΡŽ. Π² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ Омск

обязанности:

стратСгичСскоС ΠΏΠ»Π°Π½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ развития Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ с ΡƒΡ‡Π΅Ρ‚ΠΎΠΌ Ρ€Π΅Π°Π»ΠΈΠΉ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° ΠΈ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… Ρ‚ΠΎΡ‡Π΅ΠΊ роста , постановка долгосрочных ΠΈ краткосрочных Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ руководитСлям ΠΏΠΎΠ΄Ρ€Π°Π·Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠΉ. Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ пСрсонала. ΠžΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΡ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΉ структуры ΠΈ числСнности пСрсонала ΠΏΠΎΠ΄ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ΡΡ бизнСс-процСссы ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ. Π Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠ° ΠΈ Π²Π½Π΅Π΄Ρ€Π΅Π½ΠΈΠ΅ стратСгии управлСния пСрсоналом Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ (250 Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ): систСмы Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ; Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π° ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ обучСния пСрсонала (систСма Π³Ρ€Π΅ΠΉΠ΄ΠΎΠ², ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ, ΠΏΡ€ΠΎΡ„ΠΈΠ»ΠΈ долТности); ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ ΠΊΠ°Π΄Ρ€ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π΅Π·Π΅Ρ€Π²Π°, Ρ€ΠΎΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала. ΠœΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала, Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ (Ρ„ΠΎΡ‚ ΠΈ Π΄Ρ€. Расходования срСдств Π½Π° пСрсонал).

Π²/ΠΎ (ΠΏΡ€ΠΎΡ„ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅), ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ Π² сфСрС управлСния пСрсонала ΠΎΡ‚ 5 Π»Π΅Ρ‚ (Ρ‚ΠΎΡ€Π³ΠΎΠ²ΠΎ-производствСнныС ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ с Ρ‡ΠΈΡΠ»Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ ΠΎΡ‚ 300 Ρ‡Π΅Π». ). БтратСгичСскоС ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΠ΅, аналитичСскиС способности, ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, мСТличностноС ΠΏΠΎΠ½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅.

Π·/ΠΏ высокая (обсуТдаСтся). ΠžΡ„ΠΈΡ†. Π’Ρ€ΡƒΠ΄-Π²ΠΎ. Π¦Π°ΠΎ.