Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Александр:Отрицательные стороныВсе остальное отрицательные Начнем с того, что кампания является просто ограниченной конторкой, цель которой с минимальными потерями, экономя на оплате переработок и каком либо стимулировании сотрудников, заниматься только своими показателями, особенно это касается администрации магазина За лишние навыки, обязанности, знания и умения не заплатят и рубля, но раз ты это умеешь то делай. К людям относятся как к затычкам, замещающим часть недостающего или неквалифицированного персонала. За три года работы я стал по обязанностям на уровень менеджера и даже стажировался, но платили чуть больше обычного продавца. Премия вообще стала вещью абстрактной и после первого полноценного ее вручения наши планы и показатели очень сильно завысили - чтобы лишнего не получили. Бесспорно чему то научат, но в целом расти некуда, да и не зачем. Хорошо получает лишь привилегированный человек, с учетом того что руководство в основном бабское, мужикам вдвойне тяжелееПоложительные стороныИз положительных отзывов могу выделить 1) Хороший коллектив 2) Дополнительное медицинское страхование 3) Чистая зарплата, полностью официальная 4) Дополнительное обучение на технику (хотя многим в будущем вряд ли пригодиться)
Аноним:Отрицательные стороныНашла объявление на авито, где они написали, что являются строительным гипермаркетом без уточнения названия. Я позвонила, девушка по имени Анна ответила, что сейчас у них уже произведен набор учеников, но после практики, возможно, кто-то отсеется, поэтому можно позвонить завтра узнать. Я перезвонила на след. день и сказали, что люди отсеялись и завтра можно прийти на практику, и также сообщили, что являются касторамой. Пришла, сделали копию паспорта, не поинтересовались кем я работала до этого, выдали желтую маечку, бейджик и предупредили, что у них проходит проверка претендента службой безопасности в течение недели. Собеседования со мной не проводили, а сразу поставили наблюдать за работой кассира и предупредили, что если работа не устроит, то можно оставить выданные вещи в раздевалке, перезвонить Анне и сказать, что больше не приду. Я простояла там 2 дня, причем на второй мне сказали что толку тут стоять, если еще никакого ответа от службы безопасности нет и отпустили пораньше, т.е. в 17.00 до завтра. А на следующий день оказалось, что служба безопасности уже всё проверила и я к работе не могу быть допущена, на каком основании не объяснили, хотя никакие кредиты я никогда в жизни не брала, ни с кем никогда не судилась, штрафов, просрочек по оплате не имею... Теперь могу сделать вывод о том, что они морочат голову, берут изначально всех подряд, обнадеживают, а потом сваливают всё на службу безопасности. Учеников там всегда хватает и их постоянно выпроваживают. И такой круговорот продолжается и неизвестно в течение какого времени это будет продолжаться. С какой целью это всё организовано мне непонятно. Непонятно также у кого осталась и копия моего паспорта.Положительные стороныСовременные удобные кассы, простые в использовании, достаточно ухоженный магазин, везде чистота, своя столовая, у каждого сотрудника свой шкафчик под ключ.
Олег Финисоф:Отрицательные стороныПо словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как "Пятерочка", "Дикси", "Перекресток", "Ашан", "Билла", "Седьмой континент", "Магнит", "Виктория", "Магнолия", "Атак", "Монетка", "Алми", "Азбука вкуса", "Авоська", "О’кей", "Спар".Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в "Ашане". "В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года", - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.Положительные стороныЛучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Сотрудник:Отрицательные стороныС приходом "рыжей бестии" работать стало невыносимо.Сотрудники либо сами увольняются,либо их увольняет новая директриса,которая совсем не держится за коллектив,а многие проработали с самого открытия и может быть работали и дальше,но увы и ах!Вот работаешь себе,работаешь,с выходных приходишь, а тут бац- ты уволен.Так поступила она с руководителем отдела инструментов,которая просто ас в своем деле.Если что-то лежит не на своем месте,то с ее помощью это может оказаться на полу.Много примеров можно еще привести с такими бзиками рыженькой.Вернули бы Калиниченко-вот это вот настоящий руководитель!!!Положительные стороныколлектив продавцов,особенно тех,кто остался с открытия,просто супер!
Я являюсь действующим сотрудником данной компании в Одинцово. Хочу сказать следующее: Директор, менеджер логистики,руководитель логистики и вообще весь персонал- просто отличные люди,с которыми очень приятно работать!
Обожаю руководителя своего отдела. Поэтому работаю в удовольствие, стараюсь проявлять инициативу, что-то менять к лучшему. Зарплата всегда вовремя и отпускные. Регулярные тренинги.
Не смотря на приход нового директора, очень несдержанного в своих эмоциях человека, в Castorama Самара, остались еще сильные сотрудники и адекватные руководители. И тут на счастье появляется удивительный заместитель. Этот человек достоин уважения и как руководитель и как человечище. Активный, общительный и с покупателями и с сотрудниками, всегда на позитиве и, что очень редко, не стесняется физической работы.
Компания не плохая. Очень много положительных сторон, хороший коллектив, стабильный график работы, переработки оплачиваются по ТК, ДМС, белая зарплата. Если трудишься нормально, то и мнение о компании положительно складывается. Зарплата не плохая. Начальство 50/50, есть не адекватные люди, с которыми тяжело найти общий язык.
Работал в Кастораме, Щёлково, С января, по июнь 2013 года. Уволился из-за того, что в то врем я учился колледж. Закончил колледж, теперь хочу вернуться и устроиться в эту компанию. Мне нравилось работать. Но когда сейчас хочу устроиться, охрана меня не пропускает в отдел кадров, говорят заполни анкету. На стойке заполнил анкету. Смысл заполнял анкету, если не позвонят? Я всё равно буду пытаться пробовать устроиться в компанию.
