Унизительное отношение к подчиненным. Руководитель позволял крики,матные слова,могла даже швырнуть чем-нибудь. Постоянная стрессовая обстановка. Проверки.
Отношение к людям, приходящим на собеседование, очень высокомерное. Хамское отношение часто приводило к тому, что соискатель вставал и уходил не дождавшись конца собеседование. Смотреть на это воспитанному человеку невозможно. Жалко людей, да и себя тоже.
В компании постоянная текучка кадров. В связи с кризисом были массовые увольнения( естественно без компенсации ущерба). Людей просто доводили до увольнения.
|
|
|
|
|
