Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороны --- Положительные стороныРаботал менеджером проектов в главном офисе. Интересный опыт работы в крупных корпорациях. Если ты работал в одной-значит работал во всех))
Оснащение, финансирование,специалисты и коллектив все круто.
Из минусов могу отметить-не очень удобно добираться зимой пешком от метро,особенно в плохую погоду. И долгое-долгое согласование любогл процесса(как и во всех крупных компаниях).По ЗП вопросов не было,корпоративная культура на уровне.
Работаю недавно, поэтому делюсь первыми впечатлениями.
Довольна. Отношение нормальное, работа есть и неплохо всё организовано. Устраивалась тоже вполне нормально. Вопросы задавали корректно, ответ дали быстро.
Отрицательные стороны --- Положительные стороныПришел на пилотный проект "Менеджером по работе с партнерами"
Из обязанностей: Компетенции, в принципе, стандартные, но отдельно хотелось бы упомянуть о краудсорсе, многие придираются к определению википедии - привлечение к решению тех или иных проблем инновационной производственной деятельности широкого круга лиц для использования их творческих способностей, знаний и опыта по типу субподрядной работы на добровольных началах с применением инфокоммуникационных технологий.
Так как их привлечение одна из моих основных задач, то хотелось бы пояснить - Очень хорошо иллюстрирует краудсорсинг одна из площадок YouDo, с той лишь разницей, что она пока что работает только в Москве и Санкт-Петербурге. Чем меня привлекла должность - так это тем, что высший менеджмент Мэйкор поставил амбициозную задачу - дать возможность зарабатывать людям в регионах. В первый раз на работе в такой должности, я чувствую, что делаю что-то нужное и полезное.
Отрицательные стороны --- Положительные стороныЯ пришел работать в компанию по объявлению. Стремлюсь развиваться и постоянно веду поиск такой работы, чтобы было интересно и выгодно (в смысле финансов). Кажется, я нашел себя. Работаю в сфере оказания соответствующих услуг по направлению компьютерная и офисная техника. Свое дело я знаю хорошо, поэтому думаю, что сработаемся. В принципе уже сработались, ведь я успешно прошел испытательный срок, принят в штат и пользуюсь всеми преимуществами штатного сотрудника.
Работы здесь много, но и зарплатой не обижают. Спрашивают, правда, достаточно строго. Но в этом есть свой резон. В условиях рынка только высокий профессионализм позволит добиваться успеха. Как я вижу у компании заказов достаточно много, так что без работы (и соответственно, без денег) не сидим.
Стабильность - это для меня главное.
Начальство меняется , как перчатки!!! Говорили о карьере, брехня, полный обман! Кем устроишься, тем до своей кончины и будешь вкалывать на дяденек!!! Ведущим инженерам пофиг на тебя, как хочешь так и работай, всю работу выполняешь за них, все претензии можешь оставить себе. Борзости нет предела! Общаются на уровне говна, особенно Стативко М. Начальник отдела инженерных систем, Почукаев М., вообще из диспетчеров занимает управленческую должность, только свою шкуру и спасает! Сотрудникам (сервисным-инженерам) урезали зарплату, переработок нет, на машине нет смысла работать, только в ущерб себе!!! Инструмент не выдают, проезд не оплачивают, зато компания купила один или два этажа в Москва-сити!!! Стимула к работе нет, всё делается на авось ! За такую работу как минимум должны платить 60-70тыс. Дышишь всякой пылью, респираторов нет! Отпуска не ясно как составлены! Очень, очень много минусов!!! Не вздумайте работать в этом филиале, может в других и лучше, говорю за этот!!! Одним словом стыд и позор творится в ЦРТ-сервис Майкор / MAYKOR!!!! Положительные стороны
Положительного нет!!! Офис находится далеко от метро, приходится каждое утро ходить по полтора км туда и обратно! Из положительного может только то, что аванс и зп выплачивают без задержек, хотя пару раз было, что и задерживали на 2-3 дня. Вечно к тебе какие-то претензии, вплоть до объяснительных непонятного характера, да там на всех докладные нужно писать!!!!
Комментарии:Stanislav: Более омерзительного отношения к людям не встречал уже давно. Контора работает с господрядами и судя по всему, руководство "из бывших". Соискателю могут дымить сигарой чуть ли не в лицо (это не преувеличение), отменять встречи за 20 мин до начала, гонять на другой конец Москвы ради 2-3 дежурных оскорблений от HRщицы. Потом ПОТРЕБОВАТЬ (именно потребовать) выхода на работу на след. день, наплевав на дела семьи и собственных детей. Судя по тому, что в коридоре головной конторы стоит огромный указатель на HR отдел, а вакансии на HH висят годами - текучка в этой говноконторе мягко говоря дикая. Спецы не задерживаются, только совсем молодые и глупые. Остальные ходят забитые и глаза в пол. Очень неприятное ощущение осталось. Никому не рекомендую, особенно молодым.
Комментарии:Сергей: Не успел оценить все достоинства работы в этой компании. Ну может и к лучшему... провели довольно длительное собеседование (около 1,5 часов) вместе с руководителем и сотрудницей отдела персонала Еленой К. Общее впечатление хорошее, руководитель задавала вопросы в тему, а так же на мои многочисленные вопросы отвечала откровенно и без увиливаний. За это время сложилась довольно понятная общая картина о компании и вакансии в целом, руководитель сказала, что сотрудник им нужен ещё вчера и спросила смогу ли я выйти в след.понедельник. С моей стороны был утвердительный ответ. Дали понять, что нравлюсь и подхожу им к этой должности, готовы были познакомить с будущими коллегами, показали офис, рассказали про все немногочисленные плюшки в их компании. Общая картина складывалась таким образом, что меня берут! Прощались мило улыбаясь, а Елена остановила меня перед выходом и сказала, что через 2 дня обязательно со мной свяжется. Ну вы сами понимаете, что ни через 2 ни через 3 дня со мной никто не связался и я решил сам написать письмо. Какого было моё удивление, когда я на него не получил ответ. Можно рассуждать, что оно попало в спам или сотрудница заработалась и забыла ответить, но уже больше месяца эта вакансия висит у них открытая и обновляется дата. Зачем же было говорить, что сотрудник им нужен очень срочно и ещё тратить своё и мое время на такое долгое собеседование и показывание офиса и сотрудников. В общем компания показала себя с некрасивой стороны и к сожалению все положительные впечатления они перечеркнули. Зарплаты кстати средненькие, ДМС отсутствует, обеды не оплачиваются, но зато сразу на собеседовании сообщают, что прийдется оставаться после 18 вечера и переработки у них не оплачиваются.
Комментарии:Михаил: Являюсь сотрудником MAYKOR уже больше года, компания нормальная. Работаю я там it-специалистом. Работа, в целом, неплохая. Зарплата всегда своевременная, коллеги адекватные, коллектив в принципе тоже хороший. Начальство устраивает, проблем никогда не возникало. К работникам относятся достаточно с уважением. Конфликтов у меня ещё ни с кем не было. Рабочее место достаточно уютное, не возникает желания встать и уйти, потому что жарко/неудобно/грязно. Единственное - иногда бывают достаточно тяжёлые рабочие дни. Идёт большая нагрузка. Это все, конечно, терпимо, так как понимаю, что работа есть работа.
Комментарии:Света: Уважаемые коллеги, я хочу поделиться своим опытом и рассказать о компании "Мэйкор". Там я проработала почти 2 года пока не ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас воспитываю малыша и иногда скучаю о своей работе. Там мне практически все нравилось. До сих пор дружу с ребятами, иногда встречаемся. Сейчас моей малышке уже почти 2 года и уже можно подумывать, чтобы вернуться в компанию. Надеюсь, за время вынужденного отсутствия обо мне не забыли. По крайней мере, начальник отдела сказал, что будет ждать и постарается помочь вернуться в коллектив максимально комфортно. Надеюсь там мало что поменялось (разве что только в лучшую сторону). Муж тоже поддерживает мое стремление, так что мы сейчас ведем активный поиск няни или ясельной группы в хорошем садике. С нетерпением жду, когда переступлю порог своего офиса!
Комментарии:Виктор: Всем привет. Пару хороших слов о лучшей компании в мире. Работаю здесь почти год и не могу нарадоваться. До этого поменял 3 или 4 места, и лучше чем в Майконе нет ничего. По крайней мере, для меня. Что нравится - много работы и хорошие деньги. Что хотелось бы - поменьше работать, а получать как можно больше. Но ведь так не бывает. В компании есть стабильность и это для меня важно. Если честно, я взял себе кредит и купит классную тачку. Теперь 3 года буду расплачиваться. Но ни о чем не жалею, скорее наоборот. Здесь есть возможность брать на себя дополнительные заказы и получать за это еще немного денег. Так что на ближайшую "пятилетку" я весь в работе. И еще: выполняя десятки заказов различной степени сложности, получаю бесценный практический опыт. А это наверняка мне пригодится в дальнейшем. Так что все кто любит работу и хочет получать за нее нормальные деньги - вперед!
Комментарии:NASHARUSSIA: Компания построена абсолютно по принципу пирамиды.На первом этапе все более-менее ничего.Но чем дальше в лес,тем крепче партизаны. Поэтому люди обходите эту компанию за несколько километров.
Я мизантроп и интроверт, мне нравится получать задачи через ремеди и в редких случаях использовать телефон как средства связи. трудно не стать мизантропом когда ты отработал сис. админом в одном из филиалов РТК. Теперешнее положение дел намного лучше чем постоянные дерганья бухгалтерии по поводу принтера, переустановки винды на рабочем компьютере и даже глючащего мобильного телефона...И даже для того, чтобы выполнить свою работу, тебе нужно было дождаться прохождения цепочки акцептов через ERP. Это одна из причин по которой мне нравится моя работа в црт и даже тариф 7р за км меня устраивает, у меня митсубиси кольт на газу.
Я в ЦРТ-Сервис пришел год назад. Перевелся из другой аналогичной компании, причины - неуважительное отношение к работникам. Здесь все иначе. Полностью оборудованное рабочее место, все необходимое для работы выдано в первый день. Прошел стажировку, видно, что руководство выстроило серьезную систему обучения и допускает к общению с людьми только после того, как убедятся в готовности сотрудника.
По долгу работы много общаюсь с разными людьми. Иногда приходится выслушивать много негатива, но в большинстве своем люди у нас добрые, отзывчивые. Если получается удаленно помочь - благодарят, оставляют отзывы. А это напрямую сказывается на уровне моей зарплаты. Считаю, что такое стимулирование - отличный способ повысить качество обслуживания и престиж компании в целом.
