Отзывы о компании Циклон

Отрицательные стороныЗарплата не большая, но растет от твоих показателей в работе.
Никаких отрицательных или негативных сторон за время работы не заметил.
Ушел по причинам личного характера. Положительные стороныЯ проработал в данной компании не долго, но впечатления остались только положительные.
Все так, как и рассказывают на собеседовании, то есть после трудоустройства сюрпризы не ожидаются.
Коллеги, что меня окружали веселые и позитивные люди, вплоть до непосредственного руководителя (чувство юмора - рулит).
Нагрузка рабочая, авралов нет.
Обстановка в коллективе спокойная.
Имеет место взаимовыручка.

Отрицательные стороныРуководство - клоуны, из любого вопроса устраивают камеди-клаб.
Компания маленькая, сотрудников мало поэтому всем приходится выполнять кучу разных обязанностей, а спрос по полной программе и с твоим мнением никто не считается, все равно ты всегда не прав. Не смотря на то что руководство экономит на кол-ве сотрудников, так и на зарплате этих же сотруников тоже. В офисе условий никаких, пыль, грязь - никто не убирается. Офис находится в самой удаленном уголке города - добираться не удобно. Положительные стороныМолодой и веселый коллектив. На этом все

Отрицательные стороныДиректора жадные, у них работают не плохие специалисты, почти все очень качественно трудятся на них! но зарплаты минимальные. Совсем не заботятся о том, чтоб люди которые приносят им прибыль, получали достойную зарплату. Премий нет.
Про карьерный рост вообще можно забыть. Кем пришел, тем и останешься на все время работы, с одной и той же зарплатой. Поэтому пришлось покинуть это место. Перспектив никаких! Положительные стороныДля себя выявлено только пару незначительно-положительных сторон! А именно не плохой коллектив, и возможность взять отгул без особых напряг.

Отрицательные стороныКак и в любой другой компании, имеется массса различных нюансов, создающих, порой, отрицательные эмоции. Однако идеальных процессов, как и работодателей, не бывает....и всем, конечно, не угодишь.
За неверно предоставленную информацию по работе могли наказать материально, лишив премии. Если кто-то хочет идти туда "ваньку валять", не советую, поскольку очень велик уровень личной ответственности. Положительные стороныХороший коллектив, с дружественными отношениями между отделами. Новый сотрудник получает полноценное обучение и стажировку. В принципе, имеется возможность подняться по карьерной лестнице простому менеджеру по продажам, однако эта возможность зависит только от тебя - тебе самому конечно никто этого не предложит, нужно требовать... Периодически проводятся различные корпоративные мероприятия. З/п в компании не задерживают! Ну а сложности - они везде бывают.

Положительные стороныВремя обеда по своему усмотрению
Берут без опыта работыОтрицательные стороны1. Официальная зарплата 15 000.
2. Оформление только после испытательного срока (1 месяц).
3. Убогий туалет.
4. Нет столовой и комнаты для приёма пищи.

Отрицательные стороныБыла на собеседовании, ужасно. Не стоит устраиваться в эту контору. Перспектив нет ,карьерный рост отстутствует или очень сомнительный. Зарплату Обещают смешную ,а четких и вразумительных обьяснений на счет должностных обязаностей не могут дать. Вообщем иду не знаю куда, не знаю что буду делать....и т.д. Они еще не раскрутились и думаю не стоит к ним соваться. Положительные стороныПоложительных сторон не выявлено!

Положительные стороныРедкие корпоративы, нет переработок, относительно адекватный коллектив, работа по специальности.Отрицательные стороныСамодурство отдела кадров, убогий офис, серая з/п, отсутствие соц. пакета.

Позвонили из головного офиса данной организации (Питер), предложили принять участие в конкурсе на вакансию. т.к. Я из Екатеринбурга, первое собеседование было через "Скайп". Вела его неопрятного вида женщина, назвавшаяся начальником отдела Персонала. Картина за спиной дамы производила впечатление убогенького, захламленного офиса. Ну да Бог с ним. В целом вопросы были по делу. Побеседовали. З/п неофициальная. Предложили подготовить документы в качестве тестирования знаний, что уже странно — подготовить документ — это время. Это услуга, которая должна оплачиваеться. Это не проф. тест. По итогам запросто могут пользоваться разработанным шаблоном в работе, а на работу не взять. Так и вышло. Скинули 2 абсолютно пустые "рыбы" договора. Из разряда тех, что оставляют в мелких компаниях или вовсе скачивают с сайтов "образцы договоров" — по тексту куча ошибок, многие уловия не оговорены. Ну в общим проще новые документы сделать, чем эти реанимировать. Кроме этих форм условий обозначено не было, пришлось в договорах расписывать по несколько вариантов взаимодействия сторон. Правила документы от и до, почти каждую строку и существенно дополняла. Один из них — комбинированный — то есть практически 2 договора в одном. Отправила. Тут же пригласили на беседу с Директором по правовым вопросам уже в местный офис. Неоднократно попросили подтвердить письменно явку.Подтвердила. Приехала. Офис новый в центре, только завершается ремонт. Директор по правовым произвела хорошие впечатления, положительно отозвалась о мной подготовленных документах. Сообщила по итогам собеседования, что выделяет меня среди остальных кандидатов. Условились созвониться в конце недели. Наступил день звонка — Молчание. Задаю вопрос о принятом решении через скайп в начале след недели, вижу, что кадровик "в сети", онлайн то есть — молчание. Пишу смс (т.к. Питерская компания): "Каково принятое решение?". Молчание. Пишу смс уже на номер Директора по правовым вопросам тот же текст. И только тогда тут же по скайпу от кадровика пришел формальный ответ: "Спасибо за участие в конкурсе ООО "Циклон", удачи, приняли другого кандидата". Думаю, ладно — их право. Но для себя стало интересно (с учетом отзыва Директора по правовым, ее жалоб- мол так мало хороших специалистов, долго ищут), думаю — какие же аргументы послужили в пользу другого кандидата?! Задаю кадровику этот вопрос. Мне кратко отвечают — "Более сильный кандидат". Я еще больше удивилась, ощущение, что кадровик и вовсе не знакома с ходом и итогами собеседования (а у меня действительно хороший опыт, на все вопросы ответила верно, документы составила грамотные, руководителю понравилась). Я задаю уточняющий вопрос — "Что именно повлияло, в чем преимущества другого кандидата?". На что меня кадровик просто удалила из контактов в скайп…. Я такого непрофессионализма и неуважения не видела давно. Т.е. я сидела разрабатывала эти документы — 2! дня. Я приехала на собеседование, оплатила платную парковку (о наличии бесплатной мне не сообщали), время потратила, явку им тоже аж письменно подтверди… и такое безобразное отношение….Узнать причину — "Почему не взяли" — это ведь зона проф. и личностного роста кандидата и кадровики все об этом должны знать. Обычно охотно и понятно объясняют итоги собеседования. Ведь может быть действительно чего-то не хватило, что в дальнейшем надо учесть. А может быть у другого кандидата зп ожидания ниже, поэтому решение в его пользу.
В общим, очень неприятно. Надеюсь, они с подобным столкнутся и сами не раз. Если придется встретиться в работе, а они подрядчик — никогда не порекомендую работу с этой компанией.