Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
бегите от туда, сделаете сто деталей а зарплату дадут за 70 деталей, обман конкретный и обещают одну зарплату а на самом деле ниже в разы, там такой управляющий Архипов и он сказал на бунте что хотите зарабатывать то пашите сверхурочно, но при этом он не до даёт по зарплате всё равно!!!
Комментарии:Хотите поработать бесплатно в самой загнившей компании Москвы и области? - Тогда вам в Авангард Моторс - типа официальному дилеру Рено и Ниссан во главе с Видюковым. Этот человек решил что умнее всех поэтому все рабочие процессы завязал на себе. Учитывая что он пытается обмануть всех и вся - сам недоверчив и старается быть последней инстанцией во всех вопросах (туалетная бумага не появится в туалете пока не будет его согласия) , свои функции управленца выполнять уже не в состоянии, бизнес в предбанкротном состоянии. Кредит на кредите, все машины в салоне и даже само здание автосалона заложено в банке. При этом имеется десяток бухгалтеров которые работают на незаконный вывод денежных средств и уход от налогов. В трудовом договоре зп будет указана минимальная: во первых это уход от налогов (разницу Видюков себе в карман кладет) и гарантия того что при увольнении вам НЕ заплатят то что вы заработали а только минималку указанную в договоре.Бездарная организация работы,никто ни за что не отвечает, зачастую для реализации поставленных задач изначально отсутствуют необходимые "инструменты", бизнес-процессы и взаимодействие между отделами не выстроены, руководители отделов кивают друг на друга пытаясь уйти от своих прямых обязанностей.Совещания с Видюковым никогда не приводят к конструктивному решению рабочих вопросов а если и приводят то готовьтесь что завтра это решение будет изменено, ну хотябы просто потому что ему так захотелось. А послезавтра еще раз изменено. И так до бесконечности. Под предлогом кризиса урезал премии,повысил план, даже отключил горячую воду в раковине. Все адекватные руководители отделов давно уволились а оставшиеся лижут заднюю часть Видюкову и рассказывают остальным какой он крутой директор. Все линейные сотрудники мультифункциональные люди: повар из кафе моет полы в перерыве, менеджер по продажам чистит снег перед входом в автосалон а девочка с ресепшена уже с легкостью меняет масло в двигателе автомобиля - это у Видюкова называется оптимизацией. В этой компании не знают о мотивации персонала, знают только как чмырить и шантажировать. О какой либо безопасности на рабочем месте даже не слышали - нет элементарной аптечки первой помощи. При этом стОит помнить что люди работают в зонах повышенной опасности, в цехах где механизмы, станки, бензин, гсм и т.д. Нет ни огнетушителей ни датчиков дыма. К слову - один мощный пожар уже был но это не заставило Видюкова задуматься, ему плевать, главное деньги. Можно много писать про эту контору, наверно даже хватит для уголовного дела. Но самый главный совет будущим сотрудникам а так же клиентам авангард моторса - обходите подальше эту типа группу компаний.
Фирма тупая. Обеспечивают работай с заниженными расценками при том что работа здельная, не обеспечивают инструментом. При расторжении контракта обратный билет фирма не покупает.
Компания по сбору денег с населения. Никаких работ и услуг они не оказывают. Домов кучу понабрали и только квитанции выставляют на оплату. А делать ничего не делают. Сотрудники все бегут оттуда, ничего там не платят. Директор там самый хитромудрый, обманывает и не платит налоги!В общем шаражка еще та! Никому не советую!
ООО СК-строй старается впарить свои материалы заказчику по хорошо завышенным ценам. Может обмануть рабочих, не заплатив им. Директор ООО все споры перекладывает на рабочих. Никакой защиты от неадекватных заказчиков. Договор с заказчиком могут оформить после сделанной наполовину работы, цена за работу не по прайсу, а как договорятся.
Данная организация уже 3 месяца задерживает заработную плату в Омске! Уволившиеся вообще не получают расчет!!!! в мае перевели работников на черную з.п.!!! Каждый день людей кормят завтраками!
Приехали 2 типа на объект, всем в уши дуют. Контора тянет людей на закрытие объекта, получить бабки и кинуть всех!!
В 2013 году Москва решила поставить во главе Омской производственной площадки (ПАО "Омскшина") максимально лояльного руководству человека, таким человеком становится Гришина Лариса Борисовна, которую ссылают в Омск из Екатеринбурга. Лариса Борисовна очень жесткий и бескомпромиссный человек, который ненавидит и презирает как город Омск, так и всех работников своего предприятия, считая их «быдлом» и «ничтожествами». Сразу после ее появления на заводе начала выстраиваться система стукачества и подхалимства. Хочешь получить какие-то преференции от начальства – доноси на своих коллег, причем не важно, правда это или ложь. К доносительству можно добавить максимум лизоблюдства и подхалимажа. Таким образом, за несколько лет на предприятии сформировалась группа руководителей, которые не очень компетентны, зато на 100% верны Гришиной, и всегда готовы донести друг на друга, и на всех остальных. Если говорить об обычных работниках, то все запуганы и боятся лишний раз открыть рот или поднять глаза. Гришина росла в детском доме где оказалась из не очень благополучной семьи. Поэтому ей чужды человеческие качества. Она привыкла добиваться всего силой. Если не ты - то тебя, поэтому и управляет она такими методами, которые больше приемлемы на зоне где не люди а быдло. За время её руководства у некоторых работников случались инфаркты, а главного инженера своими методами она вообще довела до гроба. Молодой мужик не выдержал гнобления и умер, умер от сердечного приступа. Поскольку Омск рассматривается Москвой исключительно как источник прибыли, то никто сюда не вкладывает деньги. Корпуса цехов были построены еще в Советском союзе, с тех пор их никто не ремонтировал. В феврале в Омских СМИ появились фото душевых и раздевалок Омскшины и, честно говоря, многих они повергли в шок. Как в 2018 году, на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом могут быть такие скотские условия труда для рабочих? Да вот так. Рабочие для Гришиной – это просто дешевый расходный материал, который всегда можно выкинуть на улицу и заменить. Поэтому никаких условий для труда нет и не будет. Работайте в холоде и грязи. Оборудование в цехах старое и помнит еще Брежнева. Москва не считает нужным вкладываться в ремонт и обновление завода. А это значит, что работать там опасно для здоровья и жизни. Техника безопасности на Омском шинном заводе – это пустой звук. Ответственные за ТБ сделали себе отличную кормушку. Большинство переаттестаций проходит за деньги, не хочешь платить – увольняйся. Самым известным взяточником является Соловьев С. В., который по идее должен отвечать за безопасность но известен на заводе тем что проводит переаттестации за деньги. Говорят, что некоторые рабочие получают переаттестацию в обмен на услуги интимного характера Соловьеву. Для этих целей регулярно используется печально известная баня в отделе главного энергетика. Гришина Л. Б. Проживает в другом городе, а в Омск приезжает только на рабочую неделю. По-слухам, в эти дни ей очень не хватает личных отношений, поэтому из числа сотрудников выбраны некоторые фавориты, которые в обмен на исполнение ее определенных желаний, получают некоторые преференции. Так например, упомянутому выше Соловьеву С. В. Прощаются все его косяки и ошибки в обмен на участие в ролевых играх в пассивной роли. Так вот, такую вот стабильность гарантирует Гришина своим работникам.
"лабиринт" магазин выдачи интернет-заказов книг. Не вздумайте идти туда работать. Директор Илья, он же отдел кадров, он же бухгалтерия, на собеседовании спрашивает все, начиная от опыта работы, заканчивая твоим семейным положением во всех подробностях. При окладе в 16200 как написано на сайте, высчитывают НДФЛ, остаётся 14100, но так как мы живём в Омске, нам начисляются северные в размере 15%, и сумма, от обещанной изначально, практически не должна отличаться, но он об этом видать не знает. В общем зп 14100, и тут начинается самое интересное! Вам после испытательного срока предлагают подписать контракт на 1 год (что уже странно при зп в 14т. Р) с пометкой" если вы решите уйти раньше чем через год, с вас взымается штраф, равный сумме выплат за период сколько вы отработали. То есть, я через 8 месяцев решу уйти потому что жить на эти деньги невозможно и я им должна их вернуть, отработав как дурачок бесплатно. Не рекомендую к трудоустройству.
Работать не советую так как за зарплатой с протянутой рукой постоянно. Расчет не дадут, з.п черная вся. Работал на Нью холланд 110. Меня можете знать по мостовику работал в уме. С кем в этой шарашке работал в 17 году в 18 уволились последние. Техника числится на организации а ездить приходится без путевок, с гайцами сам договариваемся.
Ул. Фрунзе, 1, к. 4, ТК Миллениум. Одним словом, [censored] 5 дней обучения, по 1 часу ежедневно, потом надо сдать деньги на открытие счета для начала работы. После отказа соискателя снова могут позвонить другие сотрудники фирмы.
