Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мое резюме уже больше года размещено на сайте hh.ru. Я временно отложила трудоустройство , по семейным обстоятельствам.Позвонили с компании,пригласили на собеседование,где предложили пройти бесплатное обучение.Работа заключается в составлении финансовых отчетов.За каждый отчет обещали 1000р.Работаешь удаленно,отправляешь раз в неделю все отчеты и приезжаешь получаешь свой заработок.Приглашают пенсионеров,либо претенденток женского пола.С 08.01.19 я начала свое недельное обучение.На период обучения работаешь в ДЕМО-версии программы,задача состоит в отслеживании курса валютных пар,и покупке-продаже этих пар по выгодному курсу.В итоге за эту неделю я заработала более 5000 виртуальных долларов.Затем формируешь отчет,и их аналитик использует эти отчеты в своей работе.В последний день обучения начали настойчиво предлагать пройти другие курсы,уже платные за 70000 рублей,чтоб делать ставки на фондовых биржах уже не виртуально,а зарабатывать деньги.Обещали ,что потраченные на обучение деньги окупятся в течении месяца, и по их соглашению компания [censored] риски своих клиентов,где у меня появились глубокие сомнения.Мне не показали не сертификатов,ни каких либо других документов, позволяющих заниматься данной деятельность,что говорит о шарлотанстве. А за хорошую стажировку мне якобы начислили 40$,которые мне так и не пришли на счет. Мне сначало было интересно их предложение,но хорошо подумав, я отказалась. Мне начали предлагать взять кредит в банке,настойчиво уговаривали,пообещав якобы беспрецедентный случай,что те 3000 виртуальных долларов положат мне на счет,с которого я буду делать ставки.Я отказалась ,согласившись только составлять отчеты и получать по 1000р.После этого мой наставник пообещал передать мои данные в отдел кадров,те должны связаться со мной и сказать на какой адрес я должна высылать отчет.Но никто со мной не связался.Обратите внимание, на обучение приглашают только женщин, так как они наивны и доверчивы.Я за неделю обучения не видела ни одного мужчины.Еще и находли таких дурочек, которые обучались за 70000р.Позже я увидела ООО Дорс в черном списке на сайте.Будьте бдительны, не тратьте свое время и деньги на МОШЕННИКОВ!!!
Евгения: Положительные стороныДостоинства
Проработала в Челябинском филиале год, захотелось карьерного роста,но к сожаление в Челябинске не было вакантных мест для меня.Предложение поступило спустя месяц.Должность на которую я претендовала была в Омске. Не буду обманывать, и говорить что все было легко..переезд,новый город,новый коллектив,много информации,но я справилась! Спустя время отправили в командировку в Новосибирск, проходила тренинги,обучение,знакомство с новыми людьми.Я благодарна Бизнес юристу за то, что предоставили такой шанс,жизнь поменялась координально!!! Отрицательные стороны
Мария: Положительные стороныДостоинства
Из достоинств на собственном опыте могу озвучить основные три:
1. Карьерный рост! Начинала с работника Колл-центра , сейчас Руководитель отдела, и это меньше чем за год.
2. Возможность развиваться, выезжать на семинары мастер-классы в другие города (собираются целые команды, проезд и участие компенсируется компанией)
3. Твое мнение уважает руководство, не важно на какой ты должности. Инициатива приветствуется. Интересные идеи воплощаются. Отрицательные стороны
Тружусь кладовщиком в компании Финнфдаер. График нормальный по 8 часов, выходные плавающие. Оформление официальное, зп без задержек. Скидки на продукцию хорошие, часто пользуюсь.
Я являюсь действующим сотрудником данной компании в Одинцово. Хочу сказать следующее: Директор, менеджер логистики,руководитель логистики и вообще весь персонал- просто отличные люди,с которыми очень приятно работать!
Победа, Формат, Джей менеджмент.ру, и другие Комментарии:Отрицательные стороны
позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного:
1. отпуска по графику дают со скрипом
2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию!!!)
3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон
4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1,6 - сотрудники магазинов
5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива разбил сотрудник, кружку фарфоровую - но весить НЕКОНТРОЛИРУЕМЫЕ недосдачи по итогам ревизии - когда поставки кладовщиками количественно вообще не проверяются - минимум нечестно, кроме того, персонал, если не продал продукцию собственного производства - салаты, курицу - по желанию директора магазина может или не может выкупать ее!!!
6. о выше упомянутой продукции СП - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов ЭТО будет лежать в прямом смысле на помойке!!! Были НЕОДНОКРАТНЫЕ случаи отравления!
7. в течение года меняется почти 80-90%% персонала
8. выплаты ЗП при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (т.е. гарантированные выплаты), а все остальное - как премия.
9. если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по КЗОТу - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (т.к. часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье.
лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу ТАК поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками...ЭТО ТОЖЕ ЛЮДИ!!! Положительные стороны
быстро рассматривают кандидатов (потому как текучка)
Победа, Формат, Джей менеджмент.ру, и другие Комментарии:Отрицательные стороны
Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости! ПОЗОР для такого магазина как ПОБЕДА! И полное безобразие при прохождении стажировки! К концу второго дня стажировки сказали что не подходите. А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились?! Это пол беды.... Обшарили сумку! Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина! Ну такого позора еще не хватало! Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло! Зато был устроен такой спектакль!..... Хотя сигареты на кассе, есть ли где то еще не знаю, весь день только с наставником! И, как, простите, можно было сказать что это из их магазина, да еще пол пачки успела скурить?! Там не то что курить, в туалет не выберешься! Тем более она нигде не остаешься! Вобщем безпередел и безнаказанность, а на таких как я и обогащаются (хоть 50 руб. да содрали!) А я думала это действительно порядочный и серьезный магазин! И какое сейчас чувство! И не дай бог быть без вины виноватым! Противно и грустно! Положительные стороны
Есть там добрые и порядочные люди! Было б их побольше!
Победа, Формат, Джей менеджмент.ру, и другие Комментарии:Отрицательные стороны
Люди не устраивайтесь в гипермаркет Победа на Дианова.Это самый настоящий гадюшник. В самом начале на стажировке все отлично,но как только устраиваешься на работу начинается ужас!!!Начальство редкостное говно,хамы и грубияны,общаются так как будто вы не люди а псины.ШТРАФЫ ПОСТОЯННЫЕ ни за что, ни про что.Часто штрафуют за то чего и не было!!!Вычитания за просроченный товар хотя по закону такая продукция должна списываться.Начальство никогда не идет на встречу при любых ситуациях ...В общем ничего хорошего не ждите если желаете устроится в этот магазин.Берегите свои нервы. Положительные стороны
Компания ООО Строй Дом с Вакансией Администратор на сайте зарплата.ру предлагают заниматься проституцией! А точнее интим руководителю предоставлять! Телефон который указан в какансии 8950 872 76 63. Присылает письмо некая Анна указана как помощник руководителя.
В ноябре 2018г.я разместила резюме по поиску работы на омских сайтах.Позвонили с компании "ДОРС",что на Волочаевской ,19/1.Пригласили на собеседование,где предложили пройти бесплатное обучение.Работа заключается в составлении финансовых отчетов.За каждый отчет обещали 1000р.,в неделю минимум требуется 2 отчета,максимум- сколько сможешь.Работаешь удаленно.Приглашают в основном пенсионеров,либо как дополнительный источник дохода.Компания якобы работает от московской фирмы Grand Capital. Прошла недельное обучение.На период обучения работаешь в ДЕМО-версии программы,задача состоит в отслеживании курса валютных пар,и покупке-продаже этих пар по выгодному курсу.В итоге за эту неделю я заработала 3000 виртуальных долларов.Затем формируешь отчет,и их аналитик использует эти отчеты в своей работе.Работаешь удаленно.В последний день обучения начали настойчиво предлагать пройти другие курсы,уже платные от 50 до 70 тысяч рублей,чтоб делать ставки на фондовых биржах уже не виртуально,а зарабатывать деньги.Обещали ,что потраченные на обучение деньги окупятся в течении месяца.Когда я отказалась,сославшись на отсутствие таких средств,стали предлагать взять кредит,пообещали якобы беспрецедентный случай,что те 3000 виртуальных долларов положат мне на счет,с которого я буду делать ставки.Я отказалась ,согласившись только составлять отчеты и получать по 1000р.После этого интерес ко мне сразу пропал.Мой наставник пообещал передать мои данные в отдел кадров,те должны связаться со мной и сказать на какой адрес я должна высылать отчеты.Один отчет я все таки подготовила.Но никто со мной не связался,после того как я попросила у наставника координаты отдела кадров,он ответил,что телефона у них нет и они сами связываются по электронной почте.В компании Grand Capital ответили,что никакой компании ДОРС они не знают.Еще пару раз я пыталась связаться с наставником,но он перестал отвечать на мои звонки.Очень жаль потраченного времени,будьте бдительны.Это МОШЕННИКИ.
Лохотрон. Сказали 5/2 по 8 часов плюс подроботки будут, а в замен 2/2 1/3 1/4 по 8 часов смены дают. Тоест за месяц 20000-25000 пишут, а в итоге 6000 за месяц еле-еле заработаешь, и зарплату получаешь в конце следующего месяца.............................
Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится сказкть - по- свойски), о квалификации менеджеров и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа... В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...
Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ! Положительные стороны
Очень крупный дистрибьютор, логист в сибирском регионе.
Компенсация ГСМ, наверное и по сей день.
Много разнообразных по- характеру и людей.
