Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочу предостеречь всех соискателей по поводу данного работодателя. Никакого официального трудоустройства, огромная текучесть кадров, сотрудники просто увольняются без расчетов и денег вы не добьетесь, увольняют беременных. Платят не всегда ссылаясь на отсутствие денег, даже если вы продаете, выплаты задерживают. Условия работы нереальные, требуют с вас, словно вы работаете за 50 тыс оклада, а не за 10. На вас будут просто наживаться. Никакого коллективизма, каждый сам за себя. В общем мой совет, бегите оттуда.
В компании работаю два года, сейчас ищу другое место. Работал инженером проекта, пришел буквально после института. Для молодыхспециалистов крутая возможность набраться опыта, но вот то что всегда в командировках это минус, пока нет семьи нормально, но вот как появляется уже так не поездишь. Что касается зп платят хорошо и вовремя, объекты есть. Жаль уходить, устраивало почти все. Сейчас строют ленту в омске, хоть в городе поработаю, а то так москва, питер, краснодар.
Приятно осознавать, что компания развивается, растет. Работаю здесь с августа с 2013 года менеджером по работе с клиентами. Работа нравится, дружный молодой коллектив. Люблю работать за результат и на результат.
Приходиться целый день принимать звонки, решать ряд вопросов, но мне такая работа по душе, и некогда сидеть скучать. А самый главный плюс – вокруг меня работает веселый коллектив, где можно пообщаться с коллегами, поделиться каким-то опытом или принять его. Кроме всего этого удобный график работы, и стабильная зп.
Работаю почти 2 года на складе, мне здесь комфортно. Тут не плюют на тебя, когда у тебя что-то случилось или не получилось, а наоборот пытаются войти в твое положение и помочь тебе. Зарплата хорошая, по сравнении с другими местами, где я работал.
ООО "Гардарика" правильная рекрутинговая компания. Только воспользовавшись их услугой Head Hunting можно подобрать менеджера по продажам с опытом работы и наработанной базой. Сегодня обучение т.е. тренинги по продажам не актуальны. Рекомендую данное агентство.
ООО «ГРР» благодарит коллектив ООО «Гардарика» группа компаний за успешное и плодотворное сотрудничество и высокий уровень обслуживания. Регулярно поручая ООО «Гардарика» группа компаний подбор специалистов на ключевые позиции в компании, мы постоянно убеждаемся в высоком качестве Вашей работы, профессионализм е сотрудников и ответственности за результат. Все сотрудники, подобранные кадровым агентством ООО «Гардарика» группа компаний полностью соответствуют всем заявленным критериям отбора. В настоящее время они успешно работают в компании и являются нашим основным кадровым ресурсом. С радостью будем рекомендовать Ваши услуги нашим партнерам. Мы надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество
Камин для дома заказа, доволен на все сто, заказ оформлен быстро и легко, доставлен без проблем. Спасибо всем, кто помогал, кто делом, а кто и словом, для вас пишу сей отзыв я. Спасибо и салям
Работаю уже более полугода в компании. Думалa, что буду долго адаптироваться на новом месте, но коллеги мне помогли и я быстро вошла в курс дела. Кстати, коллектив достаточно дружный, сплоченный, а не каждый сам за себя, как у меня было на прошлой работе. Зарплата меня устраивает и все остальное тоже.
Да их просто нет один неготив, ну да один есть если похать и держать норму то можно заработать 30000 рублей если только не лишат за что нибудь.(
График 2 в день два в ночь , отсыпной и один выходной. лишают даже не знаешь за что, просто перед зарплатой вывешивают списки лишён на 10% и выше.отношения руководства к рабочим ну просто скотское. расценки на изделия говорят одни а на практике совсем другие .бардак в производстве гонят по планам не выполняешь норму выгоняют. сложно отпроситься. Например :устроился сварщиком работаешь потом могут поставить на зачистку брызгов от сварочного полуавтомата.или поставить смену постоянно в ночь дней так пять и даже не спрашивают.
Делала оценку работы магазина в качестве тайного покупателя, в итоге оплатим через 30 дней....после выходных...в начале месяца и ничего нет. Специалист все таже Мария....МОШЕННИКИ-одно слово!
Хороший коллектив.
Многим известна пословица: «Рыба гниет с головы». Пословица – краткая характеристика Джоуля. Уволилась около месяца назад, о чем ни сколько не жалею. Проработала чуть более полугода, планировала дольше, но терпения не хватило. Молодому коллективу крайне «повезло» с начальством, в лице двух жадных учредителей и горе-директора (не подумайте, что преувеличиваю, компетентный управляющий не станет обзывать своего подчиненного конченным, как пример, а примеров много, все и не упомнить).
Если устраиваетесь экскурсоводом (или проводником, как любят там называть), будьте готовы к тому, что помимо должностных обязанностей, в добровольно-принудительном порядке на вас повесят много других: бегать в магазин, баннеры рекламные менять, ездить за слойками на продажу, посещать конкурентов, гардеробщиком поработаете, шкафчики за посетителями закрывать, убирать за детьми, разбросанные карандаши и фломастеры на столике. Украшать потолок на новогодние праздники, стоя на стремянке, тоже придется полюбить, доплачивать же вам за это не нужно. Всему объяснение: «То, что вас просят делать, касается работы парка». У администратора, зато, непосильная работа – гонять экскурсоводов, чтобы не расслаблялись.
По договору оклад – 4000р, полставки, зарплата, соответственно, серая. На деле, за день от 600 до 800р, системы премий нет, зато обожают систему депремирования. Штрафы практически за все. ( Кому только они в карман идут? Явно не в благотворительный фонд) . Можно еще дни рождения проводить для детей. Раньше это было добровольно, буквально перед увольнением стало обязательным для всех. Один день рождения – 100р. Целых СТО РУБЛЕЙ к твоей зарплате за то, что ты час прыгаешь перед детьми (а детей и более двенадцати бывает). Профессиональных же аниматоров куда дороже нанимать.
Экономия абсолютно на всем. Нередка ситуация, когда приходишь на работу, а тебя отправляют домой, так как: «слишком много вас», платить же нужно. А как я любила зиму: ходишь в двух кофтах + рабочая футболка, с ледяными руками. Это так начальство на отоплении экономит, ну, и на здоровье персонала. Спешу сообщить, что у директора в кабинете включен кондиционер, всегда тепло. За зиму переболел весь персонал, и не по одному разу. Болеть, кстати, невыгодно: все отпускные и больничные рассчитываются по официальному окладу, как раз, на парацетамол. Отпускные – 1800 рублей на две недели, смешно, да?
О нормированном графике можно не мечтать. Перенабрали персонал, поэтому ставят по 4 выходных. 4 выходных, конечно, хорошо, но и зарплата от этого сильно страдает.
Выплата заработной платы, скорее, зависит не от наличия денег, а от настроения, если настроения у директора нет – испорчено будет у всех. Задержки выплат – норма. Отпускные я получала, придя из отпуска, с расчетом после увольнения тоже беда, несколько раз приходила. Если интересуешься, будет ли сегодня зарплата/аванс (казалось бы, ничего удивительного в этом вопросе) , одаряют таким взглядом, будто просишь в долг, а не честно заработанные деньги. Половина персонала до сих пор работают неофициально, сдав пакет документов давным-давно. Экземпляр трудового договора могут месяцами не отдавать, аргументируя тем, что начальство еще не подписало. Кстати, трудовые книжки наши оформляла, вообще, продавец магазина, а не бухгалтер. Вот оно неразглашение личной информации.
Периодически бывают бзики, и вводят правила, вроде: придя на работу, сдавать телефоны, отпрашиваться в туалет. Для того чтобы весь этот бред сивой кобылы выслушать, нужно еще и на собрание явиться, вне зависимости от того, что у тебя выходной, и были какие-то свои планы.
Экскурсовод – не человек, а крепостное право, видимо, не отменили. В Краснодаре аналогичное рабство открыли теперь.
Моя история такова. Приходила я в данную компанию, 1,5 года назад, отработала пол месяца и уволилась. Причина была в том, что я начиталась отрицательных отзывов, и везде искала только одни минусы. В итоге я уволилась, получила расчет, пошла в другую компанию, за месяц сменила 2 места работы, и поняла что ювелирная сеть 585, отличное место для работы и карьерного роста. Вернулась в ювелирную сеть через 3 месяца. Да график не стабильный, да нет оклада, но меня отлично обучили, и я теперь в работе с золотом, как рыба в воде. Поэтому, личные продажи очень хорошие, ЗП для нашего города выше среднего. Не уйду с данной работы. Мне все тут нравится!
Одна из не многих нормальных компаний в которых мне приходилось работать, оплата проделанной работы по факту, заявок много, бывало что и успевали хотя в компании работало прилично людей, начальство адекватное ну в общем я и дальше бы там работал но в связи с переездом пришлось уволится, надеюсь что скоро они откроются и моем новом городе т.к они расширяются.
