Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Оказала данной компании услуги тайного покупателя и мне не заплатили. Никому не советую, если не хотите бесплатно работать. Прошло три месяца, каждую неделю мне обещают, что заплатят на следующей.
долго там в отделе продаж никто не держится (люди бегут сразу после первого дня стажировки)есть 4 менеджера которые работают постоянно остальные "текут". Нет постоянного места работы, цены просто из космоса взяты. Планерки в выходной день, на которых руководители проекта говорят "ну да, мы ничего не строим. Продавайте воздух, врите людям нас же земля носит и ничего"
позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного:
1. отпуска по графику дают со скрипом
2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию!!!)
3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон
4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1,6 - сотрудники магазинов
5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива разбил сотрудник, кружку фарфоровую - но весить НЕКОНТРОЛИРУЕМЫЕ недосдачи по итогам ревизии - когда поставки кладовщиками количественно вообще не проверяются - минимум нечестно, кроме того, персонал, если не продал продукцию собственного производства - салаты, курицу - по желанию директора магазина может или не может выкупать ее!!!
6. о выше упомянутой продукции СП - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов ЭТО будет лежать в прямом смысле на помойке!!! Были НЕОДНОКРАТНЫЕ случаи отравления!
7. в течение года меняется почти 80-90%% персонала
8. выплаты ЗП при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (т.е. гарантированные выплаты), а все остальное - как премия.
9. если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по КЗОТу - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (т.к. часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье.
лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу ТАК поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками...ЭТО ТОЖЕ ЛЮДИ!!!
В Омске есть шарашка! монтажстройпроект на 1 казахстанской.если у кого есть желание идти туда на работу-ОДУМАЙТЕСЬ!!!!!!!!!!!это очень-очень плохая и не честная шарашкина контора!зарплату не выплачивают месяцами а-то и полугодиями!!!с работы вывозят отвратительно!трудовой договор не соответствует графику и месту работы!
Отрицательных сторон у компании уйма!!! Но самое главное не оплачивают сделанную работу!!!
За 5 месяцев переделала такую гору работы (в одного)! Т.к. у них никаких проектов, чертежей, технической документации не было вообще. В общем, разработала всю линейку малых форм, со всей документацией начиная от картинок на сайт, заканчивая техническим описанием на сертификацию игрового оборудования. Потом меня попросили сделать рекламу для представления линейки малых форм заказчикам. Что я и сделала и которой они сейчас успешно пользуются. Потом последовали детские игровые и спортивные комплексы.
На тот момент мне уже не оплачивали 2 месяца работы, ссылались на нехватку денежных средств и просили подождать. Потом меня попросили больше ничего не делать и дали понять, что они во мне больше не нуждаются, т.к. у них теперь все есть.
В итоге понадеялась на добросовестность работодателя, думала, что в небольшой фирме не обманут, но нет, заплатили за 3 месяца и все. Хотя обещали, что обязательно заплатят за оставшиеся 2 месяца в ближайшие время.
Мой совет: не устраиваться к ним на работу, т.к. кинут с оплатой труда.
Отвратительно место. САма суть работы и функционал -отличные, все очень интересно.НО, если бы не Нелли Малышева, которая зарплату не платит-ни моделям, ни штатному персоналу (а их всего 2). ВСе вы будете делать неправильно, ибо она сделает лучше. Во всем вы будете не правы..и слова не даст сказать. Офиц. не трудоустривает. собирает документы и льет воду, мол, потом-потом...и еще много минусов...
1. Советский менеджмент.
2. Малограмотные специалисты службы персонала и отдела оценки и развития персонала., например, там работает Емец Жанна Юрьевна. Глупее женщины я в жизни не видела. Может думать только по квалификационному справочнику.
3. Набирают персонал только по связям и через родственников на топовые позиции.
4. Абсолютно не знакомы с европейским менеджментом.
5. НЕ позавидовал бы тому, кто пойдет туда работать.
6. Находится не рядом с остановкой..
7. Отсутствует система мотивации, нет бенефитов для сотрудников компании.
Очень богатая компания, никогда ничего не жалеет для сотрудников: нужен новый компьютер потому, что тормозит старый? - пожалуйста, куплен на следующий же день!; от автобусной остановки до завода надоело ходить по грязной разбитой дороге? - пожалуйста, закатали за 3 месяца новую тротуарную дорожку (асфальтированную), за деньги компании. Это только самые яркие примеры! На самом деле, плюсов в компании не счесть, все сделано для людей!
Отрицательная сторона - Главный бухгалтер (Кудренко Жанна Геннадьевна), под чьим началом я работал - очень редкий тип людей, которые сами не знают чего хотят.
Устроился я на завод в марте 2014 года на должность "Бухгалтер по материалам", 15000 руб. На собеседовании предупредили, участок небольшой, что в перспективе добавят часть участка расчета з/п. В последующем, строительство начнет набирать обороты, работы будет больше - соответственно и з/п увеличится. Также сказали, что на испытательный срок официально трудоустраивать пока не будут, на всякий случай, "вдруг Вам у нас не понравится" - сказала Жанна Геннадьевна. Я естественно согласился, поскольку выбирать было не из чего, а спорить с новым руководством не особо то и хотелось.
С понедельника вышел на работу. И уже в первый день, люди что там работали, стали говорить мне, чтобы я бежал с этой работы как можно дальше и не оглядываясь, что до меня было уже 8 человек на этой должности, которые сами сбежали с ужасом на лице и со слезами на глазах. Честно сказать я не особо испугался, так как человек я стрессоустойчивый. Ну, и мне стало интересно, что же все-таки за человек, эта Жанна Геннадьевна. И Вы знаете, они были правы, к концу 3-й рабочей неделе, мне порядком стали надоедать придирки моей начальницы, причем на ровном месте. Дальше - больше.
Но к концу 5-й недели, в один прекрасный момент, как рукой сняло. Придирки прекратились. Работа мне стала нравиться, работать стало проще и спокойней. Наконец мне начали объяснять долгожданный участок работы по расчету з/п. Освоившись на нем за неделю, меня решают уволить без объяснения причин после первомайских праздников. Причем главный бухгалтер ушла в отпуск начиная с 1 по 12 мая 2014 года. И уже находясь в отпуске, после первомайских праздников она позвонила в отдел кадров, и сообщила о своем окончательном решении начальнику отдела кадров по телефону. Начальница отдела кадров была уже в очередном шоке.
Я тоже был, честно сказать шокирован, и два вопроса которые у меня остались без ответа "По какой причине меня увольняют?", "Зачем мне нужно было объяснять участок расчета з/п за неделю до моего увольнения?".
С этими вопросами я отправился к генеральному директору завода. Как оказалось, он вообще был не в курсе этого решения, пояснив, что кадровыми вопросами бухгалтерии занимается гл. бухгалтер, он лишь назначает и убирает с должности гл. бухгалтера, "а "команду" она уже подбирает себе сама". Однако он был в курсе, того что по участку бухгалтерии текучесть кадров составляет 100%. Но ничего поделать с этим не может. Как я понял, и уволить главного бухгалтера он не может, только потому, что она слишком много знает. Он лишь посоветовал мне дождаться когда она выйдет с отпуска и спросить у нее о причинах увольнения. Однако, когда я получил расчет 8 мая, мне четко дали понять (а именно заместитель главного бухгалтера), чтобы в понедельник (12 мая) я не приходил.
Что ж... Вот такие вот дела. Думайте сами, решайте сами, стоит ли даже пытаться идти работать на "ЗЖБИ №7", если я уже 9-й по счету бухгалтер по материалам, который не трудоустроился на этот завод официально.
Не режимный объект(не требуют "ходить по струнке"),з/п средняя,(бывает и хуже),не достаточная слаженность работы между некоторыми подразделениями,только из-за некоторых начальников(пром. цех,хотя для "своих",многое делают).Да,расчет долго ждать,бывают задержки по З/П,в остальном является крепким среднечком в Омске(есть места намного хуже,есть лучше). Коллектив своего рода семья,полагаю поэтому и задерживают расчет (не любят когда кто-то уходит,а это своего рода "якорь",не всем охота расчет пол месяца ждать,поэтому держаться)
В целом: не сколько не жалею,что там работал + отличный коллектив.
При устройстве на работу в должности автослесаря г-н Беленьков ОВ гарантировал оплату в размере 40% от сделанных работ. За 4 месяца работы по моим подсчетам я кое-как получил 25%. Обман заключается в том,что на СТО кроме ведущего специалиста работают два ученика и шиномотажник и их содержание возлагается на того кто делает основную работу , поскольку касса общая и 40% делятся на всех одинаково. Уважаемые коллеги , кто ценит свой труд , невздумайте иметь дела с г-ном Беленьковым ОВ , проблемы с порядочностью!!!
Продавала 1 комнатную квартиру по улице Ватутина дом 33,очень осталась довольна работай этой компании,у них есть, как говорят "Своя Фишка"-видео-тур квартир снимают и прилегающую инфраструктуру,это меня поразило конечно.Советую всем увидеть это http://www.doverie-omsk.ru/order/video И риэлтор Шмелёва А.С.знает своё дело-ни чего лишнего,всё объяснит и расскажет,всегда мне звонила,приезжала на показы моей квартиры,молодец!Спасибо большое!Обязательно буду рекомендовать Вас,своим знакомым и друзьям.
Дружный и честный коллектив,широкие возможности для заработка
не удобно мне к ним добираться,так как Агентство недвижимости АМЭЛЬ находится на ул. Пушкина,а я в кировске
