Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Организация денег платить не хочет за всё выщитывают чтобы не случилось виноват водитель все бегут так как зп не выдают в полном объёме кидают по5000 в неделю Ито может быть никто там так долго не работает это отзывы конторских которым надо [censored] на работу отправить.
Заплатил Безгодовой Людмиле Владимировне 9000за трудоустройство в компанию Рега jivi в 2015 году до сих пор устраивает до сих пор деньги не ворачивает эта мошенница, мужиков в такую [censored] устраивает лишь бы деньги содрать а ещё иконами своими прикрывается якобы верующая она, твой бог это диавол.
В компании работаю более 2,5 лет.
Скажу, что доволен почти всем :)
1. Зарплата, по сравнению с тем, как пришёл в компанию она у меня выросла в 3 раза. Год назад ещё обелил всю з/п, а в этом году отказываются от проектных бонусов, т.к. получается чистный оклад - вообще класс. Иди в любой банк за кредитом.
2. Соцпакет - весьма весомый:
- Медстраховка. Платит контора взависимости от оклада, можно страховать не только себя, но и своих родственников. страхует на суммы от 70 до 110% взависимости от кол-ва отработанных лет (кто меньше года и кто более 5 лет). Богатый выбор поликлинник от VIP класса до эконом, я в этом году выбрал бизнес-класс (застраховал и супругу, ещё мог что-нить выбрать, осталось около 8 тысяч), в список входит сеть поликлинник ЦК. занялся зубами, уже сэкономил около 10 т. рублей (залечил 2 зуба пока), и ещё личить немало - запустил я их :(.
- Компенсация на финтес-клубы
- с отпуском проблем нет, летом ухожу на 3 недели - т.к. малый ребёнок, остускают спокойно.
- оплачиваются больничные,
- в общем ТК не нарушается, или я просто этого не заметил на себе.
3. Коллектив добродушных, никаких достав, доносов я не замечал.
4. С секундомером никто не стоит над душой, не проверяет, когда пришёл, когда ушёл. График можно варьировать - идут на это довольно свободно.
5. Есть возможность работать удалённо из дома - прекрасный вариант, если надо срочно присутствовать дома.
6. Одно из главных - интересная работа. Инициатива приветствуется, и рассматривается, к тебе прислушываются.
7. Чувтсвуется возможность карьерного и з/п-ного роста.
8. Нередко проводятся какие-то корпоративные/проектные мероприятия. Минусы тоже есть.
1. От дома до работы ехать 1,5 - 2 часа, другой конец Москвы.
2. Если с нач-вом/подразделением, в котором придётся работать повезёт, то работа будет курортом, если нет, то среднячок. Мне удалось поработать по разному, и когда нач-во не шибко торопилось тебе з/п поднять, находило поводы, чтобы накинуть поменьше и на оборот, когда за тебя горой, тебя ценят, как хорошего сотрудника и человеческое отношение. На текущий момент положением дел доволен - устраивает всё.
3. Плохо, что активности спецов переносятся в филиалы (в переферию), есть шанс оказаться грубо говоря неудел, а точнее будут искать место в компании в др. проекте/подразделении. В Москве стараются оставить управленцов.
4. Менеджерский состав работает ненормированно - часто по вечерам остаётся. Поэтому я не стараюсь выбиться в них. Мне нравиться то чем я занимаюсь, и устраивает исключительно рост з/п. Т.к. хочу отработать своих 8 часов и всё - к семье домой, а не работой жить. :)
Работали на контору директор Соцкая Светлана Олеговна не организованность рабочего процесса по выполнению объемов не выплатила заработную плату кормит завтраками целый месяц будем жаловаться в специальные инстанции! Не советую иметь дела с этой конторой ЕСМ!
ООО "Большие детали" они же ООО "Грузовые резервы" ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении деятельности и развития компании и особенно работников предприятия. В фирме изначально сложилась система "кумовства", в том смысле, что почти все деферамбы и ключевые и "теплые" места в фирме достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через "третье колено" отношение к директорам и его приближенным. "Своим" людям они иногда даже выписывают премии, возят в Турцию в награду за труд, им же можно прийти и уйти во сколько им хочется,график прописан для определенных людей,в частности для бухгалтерии,обеда нет как заявляют. Магазины и сервисы хорошие,начальство братья-самодуры, один из которых на собеседовании спрашивает все: вплоть до того-с кем спишь, объясняя это тем,что ему как работодателю нужно знать всю личную жизнь работников,дабы это не отразилось на работе. Первое впечатление от знакомства с компанией,с руководством и коллективом очень хорошее,многообещающее. Очень много обещаний для вновь устроившихся работников,но есть одно очень большое НО,можно сказать ОГРОМНОЕ и не маловажное! Директора не стесняясь делят своих подчинённых на два вида: свита и халуи. Свита всегда в почете,потому как по мнению начальства работают и приносят деньги только они,значит им можно все! А на собеседовании разговоры о пятилетнем отработанном сроке и о награде за это поездкой в Турцию враньё,уши не развешивайте!!! Халуи- это даже не люди,а так нечто среднее,рабы. Их не подпускают к себе и на километр,потому что лошади должны пахать,а не работать даже,сколько бы они не выполняли работы,они все равно не работают и о повышении зарплаты речи быть не может,а премии это вообще мечты. Грузят по уши,а платить не хотят как полагается,зарплата в конверте. Директорам что в голову взбредёт в плане изменений в работе,то тут же применяется,ставят эксперимент над людьми, сколько они выдержат нагрузки. Корпоративы конечно щедрые,но поздравляют и награждают на них одних и тех же... Отдельно хочется сказать о главном бухгалтере-молодая,но очень неприятная личность, пахнущая старой бабкой с вечно грязными тремя перьями на голове либо торчащими в разные стороны,либо зализанные в мышиный хвостик,о таких вещах как парфюм и косметика ей не известно,а седая голова-это натуральный цвет волос. В кресле ощущает себя выше руководства,но в силу своей некомпетентности и невоспитанности падает в глазах, и уважения к себе не заслуживает. Разговаривать не умеет вообще,словарный запас скудный,а когда злится начинает повышать тон,визжать и покрываться пятнами как леопард. Невоспитанность проявляется в общении как со своим отделом,так и с другими отдельными людьми (которые ей неприятны). Выкрикивает с места не приглашая в кабинет,говорит не грамотно, позволяет себе грубость в отношении работников. При экстренной ситуации требующей вмешательства именно руководящего звена предпочитает отсидеться в кабинете,пока все не уляжется и пока за нее отбиваются работники ее отдела,но как только ситуация стихает снова одевает корону на себя и бьёт себя в грудь (которой нет) что она великий начальник. Ну и в заключении хотелось бы отметить самое важное: обманывают не только работников,но и покупателей,пытаются во всем поиметь выгоду; увольнение работников проходит с негативом-он льется как при увольнении,так и после него ещё очень длительное время,любят перемывать кости,особенно начальство. Ещё ни один работник не ушел спокойно и без сплетен,плюют в спину ещё очень долго; трудовую и расчет отдают с трудом на следующий день,что по законодательству совершенно не правильно. Не рекомендую этого работодателя,мерзкие. Надеюсь к моему отзыву прислушаются люди,ценящие и уважающие себя и свой труд
ООО "Большие детали" они же ООО "Грузовые резервы" ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении деятельности и развития компании и особенно работников предприятия. В фирме изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все деферамбы и ключевые и «теплые» места в фирме достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директорам и его приближенным. «Своим» людям они иногда даже выписывают премии, возят в Турцию в награду за труд, им же можно прийти и уйти во сколько им хочется,график прописан для определенных людей,в частности для бухгалтерии,обеда нет как заявляют. Магазины и сервисы хорошие,начальство братья-самодуры, один из которых на собеседовании спрашивает все: вплоть до того-с кем спишь, объясняя это тем,что ему как работодателю нужно знать всю личную жизнь работников,дабы это не отразилось на работе. Первое впечатление от знакомства с компанией,с руководством и коллективом очень хорошее,многообещающее. Очень много обещаний для вновь устроившихся работников,но есть одно очень большое НО,можно сказать ОГРОМНОЕ и не маловажное! Директора не стесняясь делят своих подчинённых на два вида: свита и халуи. Свита всегда в почете,потому как по мнению начальства работают и приносят деньги только они,значит им можно все! А на собеседовании разговоры о пятилетнем отработанном сроке и о награде за это поездкой в Турцию враньё,уши не развешивайте!!! Халуи- это даже не люди,а так нечто среднее,рабы. Их не подпускают к себе и на километр,потому что лошади должны пахать,а не работать даже,сколько бы они не выполняли работы,они все равно не работают и о повышении зарплаты речи быть не может,а премии это вообще мечты. Грузят по уши,а платить не хотят как полагается,зарплата в конверте. Директорам что в голову взбредёт в плане изменений в работе,то тут же применяется,ставят эксперимент над людьми, сколько они выдержат нагрузки. Корпоративы конечно щедрые,но поздравляют и награждают на них одних и тех же... Отдельно хочется сказать о главном бухгалтере-молодая,но очень неприятная личность, пахнущая старой бабкой с вечно грязными тремя перьями на голове либо торчащими в разные стороны,либо зализанные в мышиный хвостик,о таких вещах как парфюм и косметика ей не известно,а седая голова-это натуральный цвет волос. В кресле ощущает себя выше руководства,но в силу своей некомпетентности и невоспитанности падает в глазах, и уважения к себе не заслуживает. Разговаривать не умеет вообще,словарный запас скудный,а когда злится начинает повышать тон,визжать и покрываться пятнами как леопард. Невоспитанность проявляется в общении как со своим отделом,так и с другими отдельными людьми (которые ей неприятны). Выкрикивает с места не приглашая в кабинет,говорит не грамотно, позволяет себе грубость в отношении работников. При экстренной ситуации требующей вмешательства именно руководящего звена предпочитает отсидеться в кабинете,пока все не уляжется и пока за нее отбиваются работники ее отдела,но как только ситуация стихает снова одевает корону на себя и бьёт себя в грудь (которой нет) что она великий начальник. Ну и в заключении хотелось бы отметить самое важное: обманывают не только работников,но и покупателей,пытаются во всем поиметь выгоду; увольнение работников проходит с негативом-он льется как при увольнении,так и после него ещё очень длительное время,любят перемывать кости,особенно начальство. Ещё ни один работник не ушел спокойно и без сплетен,плюют в спину ещё очень долго; трудовую и расчет отдают с трудом на следующий день,что по законодательству совершенно не правильно. Не рекомендую этого работодателя,мерзкие. Надеюсь к моему отзыву прислушаются люди,ценящие и уважающие себя и свой труд
Данная компания родом из Тюмени. В омск они приехали недавно - в октябре 2017 г. Открыли сразу три офиса. Набрали людей, наобещали золотые горы, но .....
1. Рабочая неделя будет у вас 6 дневная
2. офиц трудоустройство отсутствует
3. есть система штрафов, понятная только руководству
4. Денег, которые обещают на собеседовании - вы не получите. Максимум Голый оклад
5. в офисе ведется постоянное видео наблюдение со звуком, на всех ПК установлена программа-шпион, которая следит за каждым вашим шагом.
6. сначала заключается ученический договор с сотрудником. В котором прописана стоимость так называемого обучения в 30 т.р.
7. если вдруг захочешь уволиться и получить расчет - скорее всего тебя обольют грязью, матом и потребуют возврата понесенных затрат на "обучение". В этом случае даже на оклад не стоит рассчитывать.
8. устанавливают нереальные планы, при не выполнении - голый оклад
перед тем как сюда идти работать за золотые горы - несколько раз подумайте!
В результате вы получите ежедневный холодный обзвон, оклад в 15 т.р., постоянные претензии клиентов, что работа не ведется по их делу - а это скорее всего и так. Потому что отчеты практически мы придумываем, для клиентов сами
ООО Маринер, полное кидалово, при устройстве обещали 90 т руб в итоге заплатили 40 и то не сразу. В основном работают рабы из Белоруссии, отношение к людям отвратительное. Переписывался с людьми, которые работали вместе со мной, многие уже в течении 1 года не могут получить расчет.
Одно из кошмарных мест ! зарплата черная , маленькая . Начальник самодур . Набирают людей и обещают карьерный рост и хорошую з п , люди работают стараются ,больше чем надо делают ,а их кидают в конечном итоге- и такая текучка кадров уже давно .И это касается всех отделов, будьте аккуратнее - не верьте !!!
Ни в коем случае нельзя верить обещаниям руководства, нанимаясь на работу в данную организацию. Все "обещания" должны быть четко прописаны в трудовом договоре с первого дня работы, потому что подписание затягивается на неделю-другую, мотивируя это то тем, что директор еще занят, то якобы неполным предоставлением пакета документов сотрудником, также проверяйте наличие корректной подписи и ПЕЧАТИ, которую руководство отказывается ставить на этот самый договор. Итог! Вас вышвыривают без предупреждения, БЕЗ ОПЛАТЫ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ и без договора! На вопрос оплаты отработанного времени звучит вообще уникальная фраза-"если мы пересчитаем по стоимости наше время, которое мы затратили на вас для введения в курс дела, то должны нам будете вы") было бы смешно конечно, если бы не было так грустно! Кстате в коллективе тоже обстановка не самая здоровая, молодец будет тот, кто первым сдаст коллегу директору! Обобщая данный грусти пост, не только не рекомендую трудоустраиваться в данную фирму, но и вообще не иметь с ними ничего общего!
Руководит этой организацией Шишков Станислав Владимирович человек, который сам не знает, чего хочет, морочит голову себе и окружающим. Отношение к людям наплевательско-высокомерное. Официально на работу сразу не принимают, зарплата серая. Кинуть на деньги сотрудника при увольнении обычное дело.
Эта компания обманывает своих сотрудников. Фирма зарегистрирована на Наместникова Татьяна Юрьевна, по факту ей управляет её брат Данилов Александр Юрьевич. Работают на подряде у строительных организаций. Люди приезжают заработать, вкалывают по 3 и более месяцев и уезжают домой с з/п за 3 месяц.
