Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
устроился в январе в цех на сборку. до этого в интернете читал что текучка, все бегут. сейчас понял в чем дело, в городе напряг с работягами, все нормальные или устроены, или разъехались давно на заработки. объемы на заводе большие, поэтому бывают берут людей что называется с улицы, а там такие пещерные люди попадаються волосы дыбом, где жрут там гадят работать не хотят, такие долго не задержтваются. у меня бригада нормальная бригадир и мастер в адеквате. так что не верьте отзывам идите сами попрбуйте, если руки из нужного места и голова есть все нормально будет
Очень противоречивые отзывы про это предприятие, поэтому я, как бывшая сотрудница, напишу и о своем мнении. Заработная плата выплачивается регулярно, но не по графику, указанному в трудовом договоре. Если работаешь больше пары месяцев, потом это отклонение от графика, перестает чувствоваться. Про премии - правда. Ко Дню энергетика, девушкам к 8 марта, все это есть. Для рабочих питание бесплатно, им на месяц выдаются талоны. Для ИТР такого нет, к сожалению. Но, конечно, не все так шоколадно. Из минусов- некоторая сумбурность бизнесс-процессов, авралы, много работы, хотя это может и хорошо. Цех отдельное подразделение, как в нем, не могу сказать, хотя знаю людей, которые достаточно долго работают. Мне предложили более заманчивое место рядом с домом, поэтому ушла.
Отработал в компании Денис Валерьевича Панченко несколько месяцев, большего морального урода, чем он я в своей жизни не видел. Врет на каждом шагу, все время истерит и орет на всех, однажды свою секретаршу чуть не убил из-за того, что сам же залил документы кофе, мол она виновата, что принесла ему кофе, который он просил, тогда, когда он работал с документами. При этом еще и зарплату не платит в срок и полностью. Сбежал из этой фирмы при первой возможности, чему несказанно рад.
Компания чистая вода отвратительная а почему вы спросите, во первых директор компании Менухов Юрий Владимирович зажравшийся лжец, рад только не платить налоги и обманывать работников обещая им светлое будущие.
А что самое интересное это в омске такие фамилии как Аверин и Лидер , при устройстве на работу не верте им лучше не устраивайтесь в эту компанию проработаете за копейки а когда уволитесь вам заплатят гроши. собственный пример расскажу .Приходит наш непосредственный начальник Аверин и говорит завтра компания не работает пишите по собственному желанию и всё. Естественно мы пошли к нему на переговоры и заявили что по закону это не правильно , пусть нас сокращают , на это он начал фыркать и кидаться слюнями мол по собственному пишите это самый безболезненный вариант и тогда вам выплатят 10 т р за половину февраля и 20 т.р за не отгулявший отпуск , в противном случае будите ходить на раоту каждый день за 5 т.р как у вас в договоре и сидеть а там вас придумают за что уволить по статье. МЫ труханули ,и решили по собственному написать дабы забрать хотябы 30 т р чем ни чего . В итоги нам выплатили по 11т.р а одному из наших колег вообще 6 т.р и всё .
Народ ни когда не идите на поводу у начальства даже если они там чуть не плачут и уговаривают вас по собственному писать.
Хороший коллектив.
Многим известна пословица: «Рыба гниет с головы». Пословица – краткая характеристика Джоуля. Уволилась около месяца назад, о чем ни сколько не жалею. Проработала чуть более полугода, планировала дольше, но терпения не хватило. Молодому коллективу крайне «повезло» с начальством, в лице двух жадных учредителей и горе-директора (не подумайте, что преувеличиваю, компетентный управляющий не станет обзывать своего подчиненного конченным, как пример, а примеров много, все и не упомнить).
Если устраиваетесь экскурсоводом (или проводником, как любят там называть), будьте готовы к тому, что помимо должностных обязанностей, в добровольно-принудительном порядке на вас повесят много других: бегать в магазин, баннеры рекламные менять, ездить за слойками на продажу, посещать конкурентов, гардеробщиком поработаете, шкафчики за посетителями закрывать, убирать за детьми, разбросанные карандаши и фломастеры на столике. Украшать потолок на новогодние праздники, стоя на стремянке, тоже придется полюбить, доплачивать же вам за это не нужно. Всему объяснение: «То, что вас просят делать, касается работы парка». У администратора, зато, непосильная работа – гонять экскурсоводов, чтобы не расслаблялись.
По договору оклад – 4000р, полставки, зарплата, соответственно, серая. На деле, за день от 600 до 800р, системы премий нет, зато обожают систему депремирования. Штрафы практически за все. ( Кому только они в карман идут? Явно не в благотворительный фонд) . Можно еще дни рождения проводить для детей. Раньше это было добровольно, буквально перед увольнением стало обязательным для всех. Один день рождения – 100р. Целых СТО РУБЛЕЙ к твоей зарплате за то, что ты час прыгаешь перед детьми (а детей и более двенадцати бывает). Профессиональных же аниматоров куда дороже нанимать.
Экономия абсолютно на всем. Нередка ситуация, когда приходишь на работу, а тебя отправляют домой, так как: «слишком много вас», платить же нужно. А как я любила зиму: ходишь в двух кофтах + рабочая футболка, с ледяными руками. Это так начальство на отоплении экономит, ну, и на здоровье персонала. Спешу сообщить, что у директора в кабинете включен кондиционер, всегда тепло. За зиму переболел весь персонал, и не по одному разу. Болеть, кстати, невыгодно: все отпускные и больничные рассчитываются по официальному окладу, как раз, на парацетамол. Отпускные – 1800 рублей на две недели, смешно, да?
О нормированном графике можно не мечтать. Перенабрали персонал, поэтому ставят по 4 выходных. 4 выходных, конечно, хорошо, но и зарплата от этого сильно страдает.
Выплата заработной платы, скорее, зависит не от наличия денег, а от настроения, если настроения у директора нет – испорчено будет у всех. Задержки выплат – норма. Отпускные я получала, придя из отпуска, с расчетом после увольнения тоже беда, несколько раз приходила. Если интересуешься, будет ли сегодня зарплата/аванс (казалось бы, ничего удивительного в этом вопросе) , одаряют таким взглядом, будто просишь в долг, а не честно заработанные деньги. Половина персонала до сих пор работают неофициально, сдав пакет документов давным-давно. Экземпляр трудового договора могут месяцами не отдавать, аргументируя тем, что начальство еще не подписало. Кстати, трудовые книжки наши оформляла, вообще, продавец магазина, а не бухгалтер. Вот оно неразглашение личной информации.
Периодически бывают бзики, и вводят правила, вроде: придя на работу, сдавать телефоны, отпрашиваться в туалет. Для того чтобы весь этот бред сивой кобылы выслушать, нужно еще и на собрание явиться, вне зависимости от того, что у тебя выходной, и были какие-то свои планы.
Экскурсовод – не человек, а крепостное право, видимо, не отменили. В Краснодаре аналогичное рабство открыли теперь.
РАБОТАДАТЕЛЬ ЭТОЙ ФИРМЫ ОБЕЩАЕТ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОФИЦИАЛЬНОЕ НО ПРОРАБОТАВ СПУСТЯ 2 МЕСЯЦА КАК ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ОНА ПОД ВСЯКИМИ УЛОВКАМИ КАК НАПРИМЕР СКАЗАВ ЧТО ТЫ БЕРЕМЕННЫЙ ОТКАЗЫВАЕТ В ТРУДОСТРОЙСТВЕ ,ТАК ЖЕ ПУСКАЕТ СЛУХИ ПО КОЛЛЕКТИВУ .ПОСЛЕ ЭТОГО НИ КТО НЕ ЖЕЛАЕТ У НЕЁ РАБОТАТЬ . А НА САМОМ ДЕЛЕ ОНА ПРОСТО УХОДИТ ТАКИМ ОБРАЗАМ ОТ НАЛОГОВ МЕНЯЯ ЛЮДЕЙ .
Хамоватое престарелое начальство.
На вопрос отдать трудовой договор, задают другой Зачем он?
Постоянные неоплачиваемые задержки, на час-два-два с половиной.
Большая текучка, при этом отношение к наемным работникам как к рабам.
Регулярные совещания после 19-00, на которых начальство несет полный бред.
Товар закупается в крупных сетевых магазинах (Ашан, Метро) перепродается в мелкие торговые точки в этом же регионе.
ВНИМАНИЕ МАШЕННИКИ! Позиционтруют они себя как ООО спецпрофсервис, ООО СтройСервис такая компания на них не зарегистрирована, ООО СтройСервис групп
1) г. Омск ул. Жукова 25 каб. 305 Александр тел: 8-904-825-5168, 8-904-589-9083 2) г. Омск Лермонтова 63 каб. 411 Евгений 8-965-988-1296 3) г. Омск Гусарова 43 каб 7
Все так и есть что пишут об этой компании, платишь 3000 подписываешь договор и едешь домой с мыслью, что ты ЛОХ, они тебе могут работу дать какую-нибудь которая тебя не устроит или там по деньгам кинут, а за это они уже ответственности не несут, собирают таких как ты в месяц по России 20-30 человек так и живут!
Ужасная организация, хозяин (как говорил мой начальник который только по бумагам начальник ,а так пешка)Армян ,который поставил командовать на производство своих родственников тоже армян не понимающих в этом ни чего, с работниками обращаются ужасно многократная задержка по зарплате ....
Выложите кто-нибудь их договор, который они предлагают подписать.Или дайте знать о ходе УД, если оно заведено.
Самое главное писать на них коллективные заявления в полицию, чтобы умысел преступный их стал более-менее очевидным.
Я так понимаю сотрудники этой конторки на словах обманывают, обещая горы золотые, а в договоре у них все хитро прописано.Пришлите кто-нибудь их договорчик, мне как юристу интересно!
Дмитрий (юрист по взысканию)
900.000.000@lenta.ru
Проработал там некоторое время, постоянная задержка зарплаты, никакого учета доходов нету, деньги с кассы улетают постоянно, и на момент выдачи зарплаты тебе скажут что «Денег нет, подожди». В общем попросили уйти, так как взяли в штат другого сотрудника, а меня кинули на зарплату, пообещав что потом заедешь и получишь. Заезжал, спрашивал, руководитель Кирилл постоянно говорит что «денег нет».
Ул.Маршала Жукова 72/1 (Не мешало бы налоговой заглянуть к ним, всё-таки в одном здании сидят, там очень много недочётов, как минимум, все сотрудники не устроенные официально)
Моя история такова. Приходила я в данную компанию, 1,5 года назад, отработала пол месяца и уволилась. Причина была в том, что я начиталась отрицательных отзывов, и везде искала только одни минусы. В итоге я уволилась, получила расчет, пошла в другую компанию, за месяц сменила 2 места работы, и поняла что ювелирная сеть 585, отличное место для работы и карьерного роста. Вернулась в ювелирную сеть через 3 месяца. Да график не стабильный, да нет оклада, но меня отлично обучили, и я теперь в работе с золотом, как рыба в воде. Поэтому, личные продажи очень хорошие, ЗП для нашего города выше среднего. Не уйду с данной работы. Мне все тут нравится!
Всем привет. Я являюсь сотрудником ювелирной сети 585 уже на протяжении 3 лет. К нам пришел новый сотрудник, и рассказала, что долго сомневалась в выборе компании, так как много отрицательных отзывов. Хочу сказать, что очень много необоснованного негатива. В любой компании есть и плюсы, и минусы, в нашей сети плюсы вытесняют минусы. Теплые, светлые магазины, дружелюбный коллектив, официальное трудоустройство, белая зарплата. Хочешь хорошую и достойную зарплату, реальный карьерный рост, то -585 это предоставляет. Я пришла продавцом, а сейчас я управляющая магазином и не жалею!
