Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания несерьезная,не советуем туда соваться. Мало того, что з/плата черная и белая,так еще и задержки очень существенные. Господа руководители видимо считают, что работягам и так сойдет,кинут несколько тысяч - рты закрыть и дальше пашите.А рабовладельческий строй давно отменен...
Всем кто ищет работу, категорически не советую связываться с этим предприятием, з.п обещают, но задерживают, если отдают то только малыми частями, руководство в лице управляющей, она же администратор,шеф-повар и все остальные...на работу не оформляют, хотя очень обещают,договор подписываешь но только для подстраховки для самой организации в одном экземпляре, вам на руки не кто даже не пытается это сделать, потому при увольнении возникают проблемы с руководством, нет договора, нет денег, так что думайте сами, отпускные выплачивают только по минимальной з.п, тоесть около 8000 опять же частями и не надейтесь что получите когда вы хотите, а малыми кучками когда удобно руководству,условий труда нет, к людям относятся как к рабам, высокомерие управляющей завышает все пределы, она не одно предприятие развалила, и с большим удовольствием развалит и это, к прямому руководству вопросов нет, так как все обращения по любому поводу берет на себя управляющая, потому и прямой работодатель много не знает.
При собеседовании обязательно уточните, в каком виде будет выплачиваться зарплата. Оговоренная вами сумма будет состоять из следующих частей: 10т.р. - белая, всё остальное, в том числе оплата сверхурочных - серая. И сверхурочных будет не мало, сверх всех норм, оговоренных в ТК. А это значит, что больничные и пенсионные отчисления будут рассчитываться из 10т.р.
Везде установлены камеры наружного и внутреннего наблюдения, в цехе и во всех внутренних помещениях. Этим конечно никого уже не удивишь, если бы это преследовало цель предотвращения кражи и т.п. нарушений, но по факту это постоянные придирки со стороны администрации, что сильно действует на психологический фон.
Непосредственно хозяин предприятия не определившийся великовозрастный неуч. Нет, он не истерит на людях, не материт и не орёт, старается выглядеть сдержанным и спокойным, но от его решений и патологической паранойи сотрясается всё предприятие и коллектив. Его некомпетентное вмешательство в решение профессиональных вопросов, в которых он смыслит не очень много, приводит порой к непоправимым последствиям. В этом он конечно винит окружающих его людей. Складывается впечатление, что он хочет разрушить свое предприятие, а не развить.
Кадровая политика вообще заставляет сильно задуматься о перспективах личного развития на этом предприятии, так как перестаёшь верить в развитие самого предприятия. Текучка, мягко говоря, постоянная. При этом крепкие профессионалы вообще не задерживаются, т.к. говорят строго и по существу и требуют выполнения конкретных решений, т.к. видят и знают, что следует делать. Это видимо сильно бьет по самолюбию хозяина. Начинается последовательное игнорирование, отдавание собственных приказов за спиной этих людей, внесение непонятицы в рабочий процесс, что в итоге приводит к скандалам и незапланированным мероприятиям. В итоге вокруг формируется круг работников определённого склада. Не без исключений конечно, хорошие люди даже в таких ситуациях остаются, но не на долго.
Регулярно происходят попытки снизить тарифы оплаты, изобретения санкций (модное словечко) по лишению оной в процентном соотношении от проделаной работы и т.п. Это так называемая "мотивация на успех" (тоже модно). При этом работа проходит в отвратительных условиях, с плохим инструментом и соответственно личностным отношением. Постоянно работа на износ. У некоторых просто с надрывом жизненных сил. Требование качества от работников без предоставления со стороны администрации надлежащего оборудования и условий. Всё зависит только от профессионализма рабочих. Люди делают всё от них зависящее, но этого порой не хватает. Молотком и напильником сложно изготавливать высокотехнологичное, конкурентоспособное оборудование.
Подводя итог можно сделать вывод - профессионалами, в любой сфере, не дорожат. Цеховой рабочий - разменная монета. Не нравится, увольняйся, другого найдём. ИТР - скрытые саботажники и промышленные шпионы. Несостоятельные и некомпетентные, при любом раскладе виновные в результате, находясь при этом в постоянном жесточайшем цейтноте, без права на корректировку или переосмысление сделанного. Всё решается через сокращение твоего дохода за любую недоработку. Девиз администрации "ты мне должен, Я тебе - нет".
Мужики не вздумайте ни под каким предлогом устраиваться в ООО "омтэко". Кидалово. Заработаете гемор и те копейки что указаны в договоре. Даже от безвыходности не вздумайте туда ехать! И запомните имя директора: Клевакин Денис Витальевич (вдруг назва поменяют).
Компания занимается материалами для натяжных потолков. Ну что сказать... Работает семейная пара и этим всё сказано. Муж-директор Банников Андрей -это бесхребетный непрофессионал, телок, которым легко управлять, а жена-с яркими эзотерическими наклонностями. Не выносит на работе девушек, фотографирует их (типа случайно) -потом как оказывается носит их к бабкам, делает заговоры. Ну больной человек, понятно. Если это не действует-подставляет по работе, доводит до увольнения. Не оформляют пока умолять не станешь. В коллективе процветает стукачество, в которой активно участвует глав. Бух. Татьяна Петровна и ее приспешники. Тяжелая моральная обстановка. В плане работы - никакого даже минимального развития. Никакого обучения. Дерьмо, а не контора. Все те люди, которые оттуда ушли-реально вздыхают с облегчением, правда времени потраченного жаль.
Люди не обращайтесь в эту шарагу там сплошной обман в договоре сумма не прописана зарплату привозят в конвертах открываеш конверт а там десять тысяч потом остальные получите директор Андреев находится нефтезаводская 51 а сын в Москве работа в метро никаких условий в общем как то так...
В Дорхан заказал ворота по совету друзей. Привезли и установили даже раньше на несколько дней, чем оговаривалось, за это отдельное спасибо. Ребята, которые устанавливали молодцы, сделали все оперативно и качественно. Выполнили монтаж на твердую 5. Прошло пока только полгода, ворота отличные, уверен и дальше не разочаруют.
Это -шарага, надо в трудовую инспекцию подавать!!!!Суть работы в компании - массовый подбор персонала, удаленная работа на полный день. Компания существует до года, но директор Бородин Алексей(шарамыжник и лимитчик) уже успел "кинуть" на зарплату порядка 20 человек. Пришла по вакансии хэдхантера - обещали вроде бы все красиво - и зп: оклад+премии 300-600 евро, перспектива роста, удаленная работа, закрепление договоренностей в договоре. По факту: деньги получила только через 1,5 месяца, 50 евро, поскольку под окладом подразумевают только % - то есть есть план по количеству пришедших на собеседование, сколько придет (вернее сколько засчитают), столько и заплатят... как правило расчет - 4-5 евро за человека. Месяц напоминала директору о договоре, в итоге в конце расчетного месяца получила бумажку (без мокрой печати) где коряво были прописаны обязанности рекрутера, и ничего об ответственности компании перед сотрудником. Собственно стало понятно, что ничего из обещаного выполнять не собираются. На рекрутеров перекладывают ответственность за все беды и проблемы, в том числе недосмотры самого руководства, изначально не прибыльные проекты, безграмотная расстановка рекрутеров по проектам. Любая попытка добиться от директора объяснений по сложившейся ситуации сводится к личностным обвинениям, "не так поняли", "сами виноваты" "плохо работаете". Текучесть кадров огромная. В общем впервые столкнулась с такой ситуацией и честно говоря очень неприятный осадок.
Все очень плохо, гниль полнейшая, ничего для сотрудников не делают а хотят много, руководство одни "бабы" некомпетентные и не грамотные, знаний по профилю практически ноль, а гонора хоть отбовляй, просто порожает откуда такие люди берутся и зачем они о себе так хорошо думают, лучше хоть раз что нибудь сделали вместо болтавни.
коллектив рабочий хороший, канторские-есть нормальные люди но не все!!! ремонт техники не мелкосрочный ремонт а почти полный.задержки в зарплате!!!с графиком не ознакамливают(когда им надо звонят выйди на работу!)в договоре прописан оклад 14 300. если как я решите найти правду то больше этой суммы вы не получите! я сейчас сужусь с ними по задержке з\п. в ухо поют красиво,но по факту не очень!!!для стажа ещё можно попробывать,но не более!!!
Проработал год кладовщиком отборщиком, не рекомендую так как потеряете здоровье, время. Постоянные переработки, усиление которые толком не оплачивается, отношение как рабам, постоянно текучка, складывается ощущение руководство заинтересована в такой ситуации.
Компания мошенников и идиотов! Сказать что этот работодатель вообще ужасен не сказать ничего! Однозначно нет! Бегите от них как от чумы, у них нет не правды не совести, потеря времени и больше ничего! Просто ШАЙКА НЕУЧЕЙ и идиотов! Семейный подряд и КО! Нетнет.
Директор Гончаров Александр Викторович, последний год обманывает своих сотрудников, оклад 6тр а остальное в конверте, если ты сам хочешь уволится, то выплатит только оклад (6тр) и за этими копейками вы будете бегать и выпрашивать их месяца 3, заказы по работе выполняют с опозданием почти в 4 месяца, из-за этого в офис приезжают заказчики и постоянно ругаются и кричат, а он просто отмалчивается. Постоянная текучка кадров. Отработав там 2 месяца (так жэ съездив в командировку в феврале) не могу по до сих пор получить расчет (май на улице). Осторожно.
Убогая контора! Разводят людей! У меня брат уехал туда работать. Питания никакого нет! Дают суточные 300р на них и питайся и добирайся до работы! И КСТАТИ ГОВОРЯ, ЭТИ СУТОЧНЫЕ И ЕСТЬ ТВОЯ ЗП! СВОЛОЧИ! ГОРИТЕ В АДУ! Не обращайтесь туда, Булатова, 100.
